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법률이다. 이 법은 장애인의 차별을 금지하고, 차별을 당한 장애인이 권리를 구제받을 수 있는 절차를 마련하고 있다. 이 법에 의해 장애인에 대한 모든 사 I. 장애인에 관련된 법
1. 장애인복지법
2. 장애인 고용촉진 및 직업재활법
II.
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장애인고용의무 여부 및 의무고용률, 고용부담금, 고용장려금
2. 채용에 있어서의 징애인 차별 시 법적 문제
Ⅰ. 차별금지의 법적 근거
차별금지의 법적 근거는 주로 헌법, 법률, 그리고 국제 인권 관련 조약에 기반하고 있다. 한국
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법적 근거는 우리나라의 근로기준법, 남녀고용평등과 일가정양립 지원에 관한 법률, 장애인고용촉진 및 직업재활법, 차별금지 및 권리구제 등에 관한 법률 등 다수의 법률이 명시하고 있다. 특히 차별금지 규정이 포함된 우리나라 1. 차별
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한국사회복지정책론. 대학출판사
- 양정하 외(2005). 사회복지조사방법론. 공동체 * 장애인복지의 문제 및 해결방안
Ⅰ. 장애인 복지정책의 문제 및 해결방안
1. 소득보장 문제 및 해결방안
2. 의료보장 문제 및 해결방안
3. 장애인고용
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우리나라의 장해 유형
2. 직장 내 장애인의 인권과장애인에 대한 차별금지 및 정당한 편의제공
1) 장애인의 인권
2) 장애인 차별금지 및 권리구제 등에 관한 법률
3) 직장 내 장애인에 대한 정당한 편의 제공
3. 장애인고용촉진 및 직업
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한국사회와 장애인 정책 - 전광석 저, 인간과복지/2011 장애인복지와 관련된 법률
I. 장애인복지법
II. 장애인 등에 대한 특수교육법
III. 장애인 차별금지 및 권리구제에 관한 법률
IV. 장애인 고용촉진 및 직업재활법률
V. 장애인,
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고용활성화 방안에 관한 연구”, 21세기사회복지연구. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 중증장애인이란
2. 중증장애인에 대한 우리나라 현행법상의 개념 및 범주
3. 중증장애인 고용정책의 문제점
1) 의무고용(고용할당)
2) 장애인차별금지
3
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법제론, 제일법규. 곽효문, 2005
사회보장법, 법문사. 김유성, 2006
한국장애인의 이해, 제일법규. 김용득 외, 2007
사회복지정책강론, 양서원. 현외성, 2004
현대사회복지법제론, 나눔의 집. 황인옥 외, 2003
한국장애인고용촉진공단 http://www.kepad.or.kr
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차별 없는 서비스를 제공함으로써 사회적 약자들을 보호하고 사회 통합을 촉진한다. 한국의 사회복지 제도들은 평등을 중요한 가치로 삼아 다양한 정책을 통해 국민의 기본적인 권리와 복지를 보장하고 있다. 이런 제도들은 기회의 평등을
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우리나라 사회복지정책에서 앞으로 해결되어야 할 과제는 4대사회보험, 공공부조, 및 사회(복지)서비스에 통용될 수 있는 공통의 목표와 기본원리의 정립문제
2)사회복지정책 프로그램의 내실화
-공공부조와 각종 사회서비스 프로그램의 양
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