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법\"에 의한 청소년수련시설, 청소년상담원, 자원봉사센터 등의 관련 기관, \"고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률\"에 의한 \"고령자인재은행\" \"장애인 고용촉진 및 직업재활법\"에 의한 한국장애인고용촉진공단, \"산업재해
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법, 교육공무원 징계양정 등에 관한 규칙), 예술(대중문화예술산업발전법) 등이 있다. 1. 남녀평등의 의의와 기본원리에 관하여 간략히 서술하시오.
1) 남녀평등의 의의
2) 남녀평등의 기본원리
2. 우리나라 남녀평등 관련 법령의 체계
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법정대리인이 이를 원하지 않는 의사를 표시한 때에는 촬영을 하여서는 아니된다.
※ 장애인 차별금지 및 권리구제 등에 관한법률
제 39조 (성에 대한 권리)
① 모든 장애인의 성정체성 및 성적 욕구는 존중되어야 하며, 장애인은 이를 주체적
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법정대리인이 이를 원하지 않는 의사를 표시한 때에는 촬영을 하여서는 아니된다.
※ 장애인 차별금지 및 권리구제 등에 관한법률
제 39조 (성에 대한 권리)
① 모든 장애인의 성정체성 및 성적 욕구는 존중되어야 하며, 장애인은 이를 주체적
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2.2. 사회복지서비스의 접근성 문제
2.3. 재정적 지속 가능성
2.4. 사회복지 인력의 부족과 질 문제
2.5. 지역 불균형 문제
2.6. 법적 권리 인식 부족
2.7. 정책의 일관성 결여
2.8. 사회적 편견과 차별 문제
결론
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법」제2조제2호에 따른 취약계층은 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람
1. 가구 월평균 소득이 전국 가구 월평균 소득의 100분의 60 이하인 사람
2. 「고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률」에 따른 고령자
3. 「장애인
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법
세부사업 내용
교육과정
교육내용
수행인력
시행횟수
직무교육
급여제공
지침교육
감염예방 및 관리지침
감염종류 및 감염 예방관리
센터장
연
1
회
치매예방 및 관리지침
치매종류, 증상, 관리 및 치료
센터장
욕창예방 및 관리지침
욕
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고용을 기대할 수 있을 것이다.
참고문헌
유동철, 인권관점에서 보는 장애인복지, 집문당, 2009.
권진숙 외, 정신보건사회복지론, 공동체, 2009.
권석만, 현대이상심리학, 학지사, 2003.
임미경, 우리나라의 차별금지법의 문제점과 과제, 고려대학
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법률, 고용상 연령차별금지 및 고령자 고용촉진에 관한 법률, 파견근로자보호 등에 관한 법률 등을 (가칭)고용평등기본법을 통합시키고, 동 법에 노동시장의 차별에 관한 자율적인 분쟁처리를 강화한다. 이를 위해서 모든 고용차별행위와 관
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고용을 활성화시켜야 한다.
4) 장애인의 인권보장
장애인의 인권을 보장하고 삶의 모든 영역에서 장애라는 이유로 차별받지 않는 사회를 만들어야 한다. 장애인복지법상 장애인의 권리 및 차별금지 등에 관한 규정을 하고 있으나 형식적인 기
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