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고용대책 위원회 조직 정비
⑭ 기관 간 연계망 구축
⑮ 공단이 재활실시기관 간 취업알성전산망을 구축 종합적으로 관리함으로써 고용정보교류, 장애인근로자 관리 등의 효율적 연계 도모
3) 장애인 고용촉진공단
① 직업상담과 직업평가
②
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고용촉진 및 직업재활법 한계점
및 개선방향·················· P. 9~11
Ⅶ. 장애인고용의 이점과 방안···········P. 11~13
Ⅷ. 직업재활의 문제점··············P. 13~15
Ⅸ. 장애인 표준형 사업장·············P. 15~17
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근로능력 및 사회적 생활능력까지를 포함하는 다면적 평가방식으로 전환 추진
※ 서비스전달체계: 다면적 평가방식에 기초한 장애판정과 장애인 욕구를 연계하는 수요자 중심의 전달체계 구축 추진 목 차
Ⅰ. 장애의 개념 및 유형
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근로능력 및 사회적 생활능력까지를 포함하는 다면적 평가방식으로 전환 추진
※ 서비스전달체계: 다면적 평가방식에 기초한 장애판정과 장애인 욕구를 연계하는 수요자 중심의 전달체계 구축 추진 1. 장애의 개념 및 유형
2. 장애아동
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재해의 인정 관련 학설
4. 업무상재해의 기본원칙(산재보상보험법시행규칙 제32?39조)
5. 업무상재해 인정기준
Ⅳ. 산재보험의 문제점
1. 관리 측면
1) 영세사업장 관리의 어려움
2) 건설업등 일용직 근로자 관리의 어려움
3) 산재보험율의
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재활간담회, 실습생지도 및 전문요원교육,자원봉사자활용, 운영지도 및 자문)
보호작업장
제과·제빵 생산 판매 및 전자조립
3) 민간부문에서의 장애인복지
현대기아차그룹이 장애인과 노약자를 위한 ‘복지차’를 개발하는 등 장애인 이동
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3. 자활사업과 사례관리
Ⅲ. 지역사회 자활실천기관
1. 자활후견 기관의 등장 배경
2. 자활후견기관의 기능과 역할
3. 자활후견 기관의 조직과 운영
4. 자활 후견기관의 사업 내용
Ⅴ. 결론 : 문제점과 개선 방향
<참고문헌>
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근로의 기회를 제공하여 장애인의 직업적 욕구를 해소하는 고용정책이다. 보호고용의 유형으로는 조정된 작업환경에서 장애인에게 근로를 제공하는 가장 보편적인 보호작업장 외에 기업 내 집단 고용, 재택고용 형태 등이 있다.
3. 편의시설
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작업장
대상 : 대구시 거주시각장애인
내용 : 중복시각장애인 또는 보호작업장 이용을 희망하는 시각장애인을
대상으로 작업활동, 학습 및 여가 활동, 일상생활훈련, 사회적응훈련
등을 실시하여 사회성 향상을 통한 사회통합을 도모
직
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재정적 지원이 없이 일반시장에서 독립적이고 안정적으로 운영될 수 있도록하여 정부예산 지출의 효율성을 높이는 것을 목표로 한다. 시장형 일자리사업의 업종은 식품제조·판매사업, 공동작업장 운영과 제조·판매사업, 카페 등 매장운영,
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