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장애인권리협약의 제정과 가입
국제장애인권리협약의 제정과 함께 협약에 대한 가입을 통해 국제기준에 따라 장애인 인권을 증진해 나가기 위한 노력이 필요하다.
2) 장애인차별금지법의 법률제정
장애인차별금지법 또는 기회균등에 관한
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장애인과 정보, 소득보장 등의 영역으로 나누어져 있으며 관련법령으로는 장애인복지법, 장애인차별금지 및 권리구제 등에 관한 법률(이하 ‘장애인차별금지법’), 장애인 등에 대한 특수교육법(이하 ‘장애인특수교육법’), 정보격차해소
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지원제도와는 달리 특히 지적 장애인 발달장애인, 뇌병변장애인들에게 적합한 모델이다. 장애인고용촉진공단에서 창업실무기획단(경영컨설턴트, 노동경제전문가, 회계전문가, 사회복지사, 직업 재활사, 의사 등의 다양한 전문가들)을 구성
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장애인지원법상에 규정된 장애에 정의에 해당되는 자는 모두 등록 가능하며 지방정부는 각 장애유형별로 분류된 등록서류를 보관하여야 하며 개별 장애에 대한 결정은 각 지방정부가 수행하고 있다.
6) 장애인복지의 최근 동향
-전통적으로
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문제는 국회학계관련단체의 의견과 여론을 충분히 수렴하여 검토
3. 장애인 차별 해소 및 복지 증진
1) 현황 및 문제점
□ 장애인은 147만 명(전체 인구의 3.1%)으로 추정되며, 등록 장애인은 129만 명
□ 장애인의 85%가 경제사회 등 모든 활동에서
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사회적 기업처럼 일반고용시장에서 함께 할 수 있는 노동시장이 구축될 수 있어야 할 것이다.
4. 사회복지학도로서, 한국사회의 시민으로서 내가 내 공간에서 변화를 위해 시도해 볼 수 있는 방안 또는 제안점
고용차별과 관련하여「장애인차
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장애인을 포함한 모든 사회적 약자가 자신의 권리를 당당히 요구하고, 그 권리가 사회 속에서 존중받으며 실현될 수 있도록 제도와 인식의 변화가 동시에 이루어져야 한다. 이는 단순히 복지 정책의 문제를 넘어, 사회 정의와 평등을 구현하
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지적장애인 특별법과 관련한 기사
\"18대국회 입법과제는 지적장애인 특별법\" 2007년 3월 6일 장애인복지법 전면 개정안 국회 통과! 2007년 3월 6일 장애인차별금지 및 권리구제 등에 관한 법률 제정안 국회 통과! 2007년 4월 30일 장애인 등에 대한
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지만 장애를 갖고 있다는 이유로 고질적이고 억압적 삶을 강요당하며, 그 차별의 현상이 집단적으로 발생되는 장애인의 경우, 그 차별은 정치적(정치적 확장)인 문제가 되어 헌법상의 기본적 인권에 관한 문제가 되며, 집단적사회적 대처(저
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지도가 필요한 경우는 미국에서처럼 소관부처(고용노동부 등)가 직접 담당하여야 한다.
4. 나의 의견
장애의 문제는 복지의 문제로만 바라보는 우리사회의 구태의연한 관행과 인식이 개선되지 않고 있다. 일례로, 장애인차별금지법이 장애인
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