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관리학∥. 한성숙 외. 수문사. 2006.
최신 간호관리학. 김인숙 외. 현문사. 2003.
한국간호관리학. 박정호 외, 대한간호협회출판부. 2003. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 의사결정의 개념
2. 의사결정의 특성
3. 의사결정의 유형
4. 의사결정의 과정
5.
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개념들에 대해 다시 한번 살펴보며 조사를 해 볼 수가 있는 기회를 가지게 되어 너무 큰 의미가 있는 시간이었다.
Ⅳ.참고문헌
이상미 외. 전략적간호관리. 한국방송통신대학교출판문화원. 2015
박현태. 간호조직에서 리더쉽 유형과 직무만족,
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관리 실적
① 자원봉사자 교육, 홍보, 관리의 실적
② 전문자원봉사자의 수와 활동실적 Ⅰ. 사회복지정책의 분석
1. 사회복지정책의 개념과 의의
2. 사회복지정책 분석의 유형
3. 사회복지정책 분석의 틀(분석모형)
4. 사회복지
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개념
2. 포지셔닝 맵
3. 포지셔닝의 유형
1) 브랜드(brand) 포지셔닝
2) 프로모션(promotion) 포지셔닝
3) 유통(Place) 포지셔닝
4) 가격(price) 포지셔닝
5) 종합적 포지셔닝
4. 포지셔닝 과정
1) 소비자 분석
2) 경쟁자의 확인
3) 경쟁제품의 포
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관리, 양서원
7. 권기욱 저(2004), 유아교육기관경영관리, 교육과학사 Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 유아교육기관의 운영과 경영에 대한 이해
1. 운영관리와 경영의 개념
1) 운영관리와 경영의 개념
2) 운영관리와 경영의 내용
2. 운영관리
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변화를 초점으로 하지만 최근 1. 서론
2. 본론
1) 북한이탈주민의 개념
2) 북한이탈주민의 현황
3) 북한이탈주민의 정책 및 지원제도
4) 북한이탈주민의 건강 문제
5) 부한이탈주민의 건강 관리 및 증진 방안
3. 결론
4. 참고문헌
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관리의 유의사항
1) 기초자료의 확보
2) 이동방침
3) 양적, 질적 조정
4) 경력 및 능력 개발
5) 인사교류
Ⅵ. 인사관리의 직능자격제도
Ⅶ. 인사관리의 인사고과제도
1. 인사고과의 종류
2. 개인별ㆍ팀별 업적평가 기준설정
3. 개인별ㆍ
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관리하는 것을 막아줌으로써 관리자의 스트레스를 감소시킬 수 있다. 이처럼 전략기획은 조직의 불확실성과 위험을 최소화할 뿐만 아니라 모든 상황을 운영해 가는 관리자가 자신의 능력에 대한 확신을 증가시켜 줄 수 있다. 특히 전략기획
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관리, 무역경영사, 2002
한국노동연구원, 21세기형 인적자원관리, 명경사, 2000 Ⅰ. 직무분석의 정의
Ⅱ. 직무분석의 유형
Ⅲ. 직무분석의 용도
1. 모집공고와 인사선발
2. 종업원의 교육 및 훈련
3. 직무수행평가
4. 배치 및 경력개발
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체계 및 정책의 문제성
2. 고착화된 장애유형별 적합직종
3. 고정화된 서비스 유형
4. 직업평가 결과의 적용 한계
Ⅴ. 직업재활현장 사례관리의 필요성
1. 사례관리의 출현배경
2. 사례관리의 기본원칙
3. 사례관리의 과정
Ⅵ. 미국에서
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