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관리시스템에 관한 연구, 한양대학교
방승범(2009) / 운영리스크에서 상관성 문제와 추정에 대한 연구, 연세대학교 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 운영리스크의 정의
Ⅲ. 운영리스크의 사건유형
1. 내부 사기
2. 외부 사기
3. 고용 관행과 작업장 안전
4.
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관리 구조표
(3) 승진의 기본원칙
(4) 승진관리 절차
9. 방출관리
(1) 해고
(2) 정년제도
10. 복리후생제도
(1) 법정 복리후생제도
(2) 법정 외 복리후생제도
11. 노사관계
(1) 경영참가제도
(2) 경영참가제도의 유형
(3) 고충
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개념
2) 본질
3) 유형
(1) 1차원 유형
(2) 2차원 유형
(3) 3차원 유형
2. 허시와 블랜차드의 상황모형
1) 개념
2) 내용
3) 유형
3. 매니지리얼 그리드 이론
1) 개념
2) 내용
3) 유형
4. 조직의 구성원 성숙도 사정과 지도
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재난에 기여하거나 자국의 간호계에 공헌이 큰 간호사에게 \'나이팅게일 기장\'을 수상하고 있다.
참고문헌
주요간호중재 및 간호활용/최순희 채민정 외 3명 저/전남대학교출판부/2015
간호관리학 / Wise 저 / 정단미디어 / 2017
보건간호 일반 / 김
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관리 개념의 발전
3) 목표관리의 본질
4) 명세적 목표( = 행동적 목표)
3. 평생교육기관 경영을 위한 의사결정과 계획
1) 의사결정의 과정
2) 의사결정과 참여
3) 계획
4. 평생교육기관 경영조직과 지도성
1) 조직
2) 지도성
5. 평생
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유형
3. 환경변화와 팀조직의 도입
1) 환경변화와 조직구조 유형
2) 최근의 확산 배경
4. 팀조직의 정의
5. 팀조직의 특성과 유형
1) 팀조직의 특성
2) 팀조직의 유형
6. 팀조직으로의 변화관리
1) 조직변화
2) 조직변화와 저항
3) 저항의 극
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관리시스템을 설계하는 작업은 지식경영의 중요한 연구주제라고 할 수 있다.
참고문헌
- 기빈 외 1명, 중견·중소기업의 기술경영을 통한 성공적인 기술사업화 시스템 연구, 부산대학교, 2011
- 김덕기, 기술경영(MOT)의 개념 및 필요성, 대한조
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관리, 실업급여 지급, 고용안정 사업관련 지원 업무, 직업능력개발관련 각종 지원업무
근로복지공단 - 고용보험가입, 보험료 징수, 보험사무조합인가
4. 산업재해보상보험
1) 개념
산업재해로부터 근로자를 보호하기 위해서는 산업재해 자체
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개념
Ⅲ. HRD(인적자원개발)의 특징
1. HRD는 조직적 학습이어야 한다
2. HRD는 제한된 특정기간 내에 이루어져야 한다
3. HRD는 직무성과 향상과 관련되어야 한다
4. HRD는 직무성과 향상 가능성을 증대시켜야 한다
5. HRD는 개인과 조직의 성장
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개념
2. PR의 중요성
제2절 위기에 관한 이론적 배경
1. 위기의 개념
2. 위기의 유형
제3절 위기관리에 관한 이론적 배경
1. 위기관리의 개념
2. 위기관리의 필요성
3. 위기관리의 커뮤니케이션 전략
제3장 기업의 위기관리 성공
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