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관리비를 증대시킬 수 있다. 조직의 유형과 구조
I. 조직의 개념
II. 조직의 유형
1. 카츠(Katz)와 칸(Kahn)의 유형
1) 생산적 또는 경제적인 조직
2) 유지기능적 조직
3) 적응적 조직
4) 관리적 또는 정치적 조직
2. 블라우(Blau)와
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능력
4. 홀리스틱 인적자원개발
Ⅴ. 학습조직이 구현되기 위한 4가지 조건
Ⅵ. 학습조직의 유형화
Ⅶ. 학습조직의 원형과 위기관리 과정
1. 원형 Ⅰ : 미봉책(Fixes the Backfire)
2. 원형 Ⅱ : 성장의 한계(Limits to Growth)
3. 원형 Ⅲ : 부담의 전
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체적 부하
정신적 긴장
8
8
16
③책 임
업무책임
지도책임
10
9
19
④작업조건
작업환경
위험
작업환경
재해위험도
10
5
4
4
23
합 계
100
Ⅳ. 결 어
지금까지 직무분석의 목적과 직무평가에 대해 살펴보았다.
직무분석은 인사관리에 기초적 필수적이
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관리의 이론과 실제. 서울: 학지사
-금현섭 · 이석원(2008). 장애인 정책연구. 법문사.
-김기태 외(2003). 정신장애인의 사회통합. 서울: 학지사
-김병숙(2007). 직업심리학. 서울: 시그마프레스 *직업훈련
Ⅰ. 직업훈련의 개념
Ⅱ. 직업훈련
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개념적 모델링」전남대학교 대학원 논문
이철호(2008)「고객관계관리(CRM) 운영 특성과 관계마케팅이 기업성과에 미치는 영향에 대한 연구」고려대학교 경영정보대학원 논문
전진호(2003)「국내 기업의 CRM 도입 유형 분석」건국대학교 대학원
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관리 개선
재정관리제도를 개선해야 한다. 성과급의 유효한 시행에 필요한 보수예산을 확보해야 한다. 그리고 성과급제도가 요구하는 예산운용의 분권성과 융통성을 보장해야 한다.
(마) 협동적 성과지향적 관리체제의 구축
행정관리체제
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관리 : 이채석 저, 어가, 2017 정신적 장애
I. 지적장애
1. 개념
2. 장애원인
3. 판정방법
4. 특성
II. 자폐성장애
1. 개념
2. 장애원인
3. 판정방법
4. 특성
III. 정신장애
1. 개념
2. 장애원인 및 유형
3. 판정방법
4. 특성
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관리의 영역별 특성 및 개선방향에 관한 연구, 한국인적자원관리학회 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 벤처기업 인적자원관리의 유지
1. 인간관계관리
2. 노사관계관리
3. 이직관리
1) 이직의 유형
2) 이직대책
Ⅲ. 벤처기업 인적자원관리의 현황
Ⅳ.
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능력과 자원조달능력의 조절효과 검증\" (2018) Ⅰ.서론
Ⅱ.본론
1.카리스마 이론의 개념 및 선행연구
2.카리스마 리더의 행동유형
1)서설
(1)비전관련행동
(2)리더가 실천 하는 행동
(3)리더의 임파워링 행동
Ⅲ.결론
[참고
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관리학회지
부모의 양육태도는 유아의 또래관계 형성과 또래 안에서의 유아 사회성에 중요한 영향을 미치기 1. 유아의 사회성 발달의 개념과 특징
1) 유아의 사회성 발달의 개념
2) 유아의 사회성 발달 특징
2. 유아기 사회성 발달의 중
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