|
개념
5 정신장애인 자조집단
6 정신장애인 위한 사례관리
Ⅲ결론
1 정신보건 사회사업의 실태와 문제점
2 정신보건 사회사업의 발전방향
Ⅳ기관방문
1‘곽호순병원’소개
2‘곽호순병원’정신보건사회복지사 interview
Ⅴ기관방문
|
|
|
개념 및 유형에 관한 연구. 2013. 남원석. 경기개발연구원.
9) 서민 외면하는 \'경기도 서민주거복지정책’ 질타 잇따라
http://news1.kr/articles/?2484500
10) 주택협동조합 날갯짓, 주거복지의 미래 열리나
- http://www.hani.co.kr/arti/economy/economy_general/755483.
|
|
|
체를 위협할 수도 있습니다. 따라서 위기를 미리 인식하고, 그 유형을 정확히 파악하는 것이 위기 대응 전략 수립의 첫걸음이 됩니다.
위기 상황을 관리하는 기술적인 측면에서는, 효과적인 커뮤니케이션 계획을 수립하는 것이 필수적입니다
|
|
|
관리, 포널스 출판사 (p.47-p72) 목 차
1. 리더십의 개념
2. 리더십의 필요성
3. 리더십의 특성
4. 병원 및 간호조직에서의 리더십 필요성
1) 간호 관리자 ; 수간호사
2) 수간호사 리더십의 영향력(각 연구결과를 바탕으로)
참
|
|
|
유형
4. 벤처 창업의 요건
5. 벤처기업의 유형
(1). 하이테크형
(2). 우량기업형
(3). 부띠크형
(4). 일반기업형
6. 창업기업 지원제도
(1). 창업지원계획수립 제도화
(2). 창업투자회사 통한 투자지원
(3). 창업절차 간
|
|
|
관리를 하는 업은 하이테크산업으로 건설기술자중 최고의 기술과 능력을 인정받는 기술자들이 참여하는 업종으로 인정받고 있다. 건설현장유지관리
1.유지관리란?
2.유지관리의 종류
3. 유지관리 절차 및 계획
4. 유지관리 현황
5
|
|
|
능력이 부족한 여성을 고용하거나 승진시킴에 따라 경제의 효율성이 감소한다는 의견
Ⅵ. 고용차별의 개선방안
1. 가부장적 성역할 분업관의 탈피와 여성만을 차별대상으로 하는 편면성(片面性)해소
2. 차별의 개념과 판단기준의 구체화
|
|
|
체적이고 상세한 직무기술서
임금이 능률, 승진 및 몰입을 지원함
훈련은 직무에 특유하게 행해짐
정보는 최고관리자의 수중에 있음 1. 지식사회 경영 Paradigm과 필요인재상
2. Gold Collar 인재유형
3. 지식사회의 지식근로자 Competency
4.
|
|
|
체계
3) 국민기초생활보장 전달체계
4) 국민연금전달체계
5) 사회적 취약계층(장애인, 노인, 여성, 아동)을 위한 복지전달체계
7. 사회복지전달체계의 문제점
1) 사회복지의 조직
2) 사회복지의 인력관리
3) 사회복지의 재정
4) 시범 보건
|
|
|
, 현대복지행정론, 1993, 대영문화사 Ⅰ.서론
Ⅱ. 빈곤에 대한 이론적 고찰
1.빈곤의 개념
2. 빈곤의 원인
3. 빈곤의 유형
Ⅲ. 빈곤대책
1. 사고에 대한 대책
2. 능력과 동기의 개발대책
3. 소득보조와 생활 보조
Ⅳ.결론
|
|
메뉴펼치기
