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윤리적 리더십
(4) 코칭리더십
2. 사회복지재정의 유형과 중요성을 서술하시오.
1) 사회복지재정의 유형
(1) 공적 재원
(2) 사적 재원
2) 사회복지재정의 중요성
3. 업무시간 관리하기 위한 것들을 최대한 서술하시오.
참고문헌
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개념의 등장시기
2) 무역정책의 개념정립기
3) 수출주도형 개발전략의 수립기
4) 수출지원체제의 확립기
5) 수출 지원 체제의 정비기
6) 무역정책의 전환기
2. 북한의 정책
3. 한국의 사회정책
Ⅴ. 정책변동(정책변화)의 시사점
참고문
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유형과 놀이치료자의 치료관계 및 역전이에 관한 연구. 숙
명여자대학교 대학원 석사학위 논문. Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
1. 역전이의 개념
2. 역전이에 대한 다양한 견해
3. 역전이 유발 요인
4. 역전이 감정과 역전이 행동
5. 모래놀
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관리를 행할 수 있기 때문이다. 1. 인사고과의 구성요건과 개선방향
2. 인사고과의 타당성
3. 인사고과의 방법
4. 올바른 평가제도 (올바른 인사고과의 방향)
5. 인사고과의 새로운 경향
6. 인사고과의 오류와 개선방안
7. 목표관
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인사고과의 타당성
3. 인사고과의 방법
4. 올바른 평가제도
5. 인사고과의 새로운 경향
6. 인사고과의 오류와 개선방안
7. 목표관리제(MBO)
8. 행동기준고과법(BARS)
9. 다면평가제
10. 자기신고제
11. 평가센터법
12. 집단평가
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개념을 설명하면서 기업의 중요한 환경요소로 소비자, 경
쟁기업, 그리고 자사 기업을 고려하였다. 세 가지의 주체 중 자사 기업이나 경
쟁기업은 각기 자신의 이익을 최대화하기 위해 제품과 서비스를 생산하며, 한
편 소비자는 자신의 기호
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관리자 자격증(CEM : Certified Emergency Manager) 프로그램과 주정부 홍수유역관리자협회가 운영하는 홍수지관리자격증(CFM : Certified Floodplain Manager) 프로그램을 교육학점(CECs : Continuing Education Credits)을 통해 지원하고 있다.
3) 교육과정
재해재난유형
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재난재해구조에 대한 제도와 기구 및 국민의식고양을 위한 하나의 좌표가 될 수 있을 것으로 판단된다. 이와 같은 체제를 갖추기 위해서는 전 평시 재난대비 지휘체제에 대한 법적 근거를 일원화할 필요가 있으며, 각 부처의 조정 통제를 위
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유형
4. 교육방법
5. 교육프로그램 작성 시 유의사항
6. 교육프로그램 평가
Ⅲ. 승진 및 전보
1. 승진관리
2. 인사이동 또는 전보
Ⅳ. 경력개발
1. 경력 개발의 개념 및 필요성
2. 경력개발의 목적
3. 경력개발제도의 특징
4. 경력개
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유형
평가자의 주관에서 비롯되는 오류
- 관대화 경향, 가혹화 경향, Stereotyping
평가자가 인지하지 못하는 오류
-Halo effect, 논리적 오류, 대비효과오류 등
※논리적 오류: 평가요소간 논리적 상관관계가 높을 경우 양 요소 중 하나
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