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제도
I. 공무원 보수의 의의
1. 공무원 보수의 정의
2. 공무원 보수의 특성
3. 공무원 보수의 중요성
II. 공무원의 보수결정
1. 보수결정 요인
1) 사회적 최저생계비
2) 민간부문의 임금수준
3) 정부의 지불능력 및 경
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우리나라 재가노인복지사업의 현황과 과제
8. 김미혜. 재가노인 사례관리 실천모형의 적용연구
9. 조유향. 재가노인복지를 위한 방문간호 서비스
참고사이트
보건복지부. www.mohw.go.kr
덕진재가. www.jjdj.or.kr
중부가정봉사원 파견센터 http://www.jbs
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우리나라의 공공부담 비율은 매우 낮은 수준이므로 장기적인 안목에서 공공보육시설의 비율을 조정하고 필요한
보육시설을 확보해 나가는 계획을 수립하여야 한다.
또한 보육의 대상이 영유아라는 점에서는 육아와 가정교육에 관한 경험이
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행정 등의 전달체계를 통해서 구체적으로 국민들에게 실천하는 것이다. 따라서 사회복지도 결국은 정치를 통해 실현되는 것이다. 특히 지방자치에 있어서는 지방자치의 장은 지방행정의 수반으로써 지방자치 규칙을 통해 시민의 행복과 안
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1) 사업주체별 특성화
2) 지역별 균형
3) 행정체계의 일원화
4) 직원배치기준의 강화
5) 재정지원의 확대
7. 지역사회와의 연계
1) 홍보의 활성화
2) 지역사회 관련 기관과의 연계
Ⅲ. 논의 및 결론
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제도라도 취약한 면이 있기 마련이다. 지방자치라는 제도도 마찬가지로 순기능만이 있는 것은 아니다. 지방자치가 현실과 맞물리지 않는 역기능 또한 부지기수로 존재한다. 우리나라의 지방자치는 정치의 지역 구도를 더욱 고착화시 키고 부
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모형은 그러나 (1) 그 규범적 성격을 아직 완전히 탈피하지 못하고 있으며, 현실에서의 정책결정형태를 완벽하게 설명할 수 없다는 한계가 있다. 그리고 (2) 자유시장의 논리를 공공부문에 도입하려는 이 접근방법은 시장실패라는 그 나름의
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행정농도
4. 전문가 경계의 원칙
5. 계선과 막료의 관계
6. 담당관 제도
제21장 위원회 조직
1. 개 념
2. 기 능
3. 유 형
4. 문제점(우리나라 위원회 조직)
제22장 공기업
1. 개 념
2. 이 념
3. 설치요인(Friedmann의 견해)
4. 공기업의
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제도에 관한 연구, 성균관대학교, 1977
전국현장조직대표자회의 중앙연락사무소 - 자본의 현장통제 사례와 노동자의 대응, 노동조합기업경영연구소, 2000 Ⅰ. 기업 현장통제
1. 팀제, 공정조사 그리고 인원감축
1) 사업부제적 조직개편은 작
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김점자. 2003. 대한치과의사협회지 제41권 제4호 통권 407호. pp253-257
7. 21세기 국민건강증진을 위한 보건소 업무개선 및 사업평가방안 개발, 보건복지부. 2000
8. 지역보건행정의 개선방안에 관한 연구:서울시 보건소를 중심으로. 손진성. 2002.
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