|
재벌구조 개편」, 『경제와 사회』, 제38호, 1998.
이재민, 「경제발전과 경제민주화」, 『연세경영연구』, 제37권 제2호, 2000,
이상수, 「재벌살리기와 죽이기」,『민주법학』1998
강철규, 『재벌개혁의 경제학』, 다산출판사, 1999, p357-358 참조
김
|
|
|
재벌그룹에 대해
1. 급변하는 재계 순위
2. 30대 그룹의 재무구조 현황
Ⅲ. 대우 문제 분석
ⅰ.대우문제의 진행과정
1. 대우문제의 주요 일지
2. 진행과정에 대한 고찰
ⅱ. 대우문제의 후유증과 문제점
1. 한국경제에 미친 후유증과 문제
|
|
|
재벌개혁론』, 김대환·김균 공편, 나남출판, 1999.
『한국재벌 미래는 있는가』, 한국경제연구원 편, 매일경제신문사, 2000.
『한국재벌』, 조동성, 매일경제신문사, 1997.
『재벌, 과연 위기의 주범인가 』, 유승민, 비봉, 2000.
『재벌과 한국경제
|
|
|
경영책임을 물을 수 있는 장치를 마련하는 등 제도정비를 해나가는 데 정책의 중점을 두어야 한다. 재벌개혁은 해당기업의 합의 내지 협력 없이는 이루어지지 않는다는 점을 잊어서는 안될 것이다.
둘째로 재벌개혁이나 기업 구조조정을 위
|
|
|
구조조정의 배경
II. 현재 재벌구조의 문제점
1. 한국 재벌그룹들의 지배구조와 전략
1) 지배구조- 소유와 경영의 일치
2) 전략- 비관련 다각화 전략
2. 한국 재벌구조의 부적합성과 경쟁력의 한계
1) 기업전략의 환경부적합성:
|
|
|
경영위험
Ⅳ. 금융환경과 외국계은행
Ⅴ. 금융환경과 국채시장
Ⅵ. 금융환경과 기업구조조정
1. 기업개혁원칙의 확립
2. 기업개혁을 위한 제도개선
1) 기업개혁 5+3 과제를 위해 다양한 제도적 개선이 이루어짐
2) 기업개혁 5대 과제를
|
|
|
개혁, 그리고 공정한 경쟁 및 효율적 경영을 가능케 하는 '시장경제', 특히 그 '규율'의 확립이 재벌체제에 대해 이루어져야 할 것이다.
그러나 재벌은 현재 한국사회에서 가장 큰 지배력을 행사하고 있는 사회세력으로 몇몇 기업구조조정 조
|
|
|
재록(2012), 관료제 권력구조, 대영문화사 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 관료의 사회의식
Ⅲ. 관료의 조직문화
Ⅳ. 관료의 대응행태
1. 지원부서의 전문성에 기초한 적극적 주도 행태
2. 조직통합에 따른 규제기관과 관료의 행태 변화
Ⅴ. 관료의 부
|
|
|
경영이념 비교
2) 현재의 삼성기업의 문화
3) 삼성문화의 핵
4)삼성의 사례연구
5) 삼성의 기업문화의 장ㆍ단점
2. 현대의 기업문화
1) 현대 기업문화의 정의
2) 정주영 회장을 통해 본 현대의 기업문화
3) 현장중심의 경영
4) 콘크리트 정신
5) 불
|
|
|
5. GM의 대우자동차 인수를 통한 이익
6. 대우자동차 매각협상의 의의와 효과
7. GM대우의 운영분석
1) GM의 출범당시 지향점과 그 결과
2) GM대우를 활용한 신흥시장 공략
Ⅲ. 결론
<참고> 대우차 구조조정 일지
<참고자료>
|
|
메뉴펼치기
