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구조 개편논의를 시도하였으며 언론법, 사학법 개정 등 이른바 4대 주요입법을 통해서 실질적인 개혁드라이브를 추구했다.
현 정권의 모토는 ‘참여’이다. 정부의 명칭이 참여정부인 것처럼 현 정부의 중요한 정책방향은 더 많은 사회구성
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재산권의 확대 적용
5. 다양한 방법으로 민영화·
Ⅶ. 민영화의 필요성
Ⅷ. 과거의 공기업 민영화 추진 성과 및 평가
Ⅸ. 민영화 계획의 실적 저조 원인
1. 계획 자체의 문제점
2. 다른 정책과의 조정·충돌
Ⅹ. 민영화의 문제점
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, 실업
- 인원 구조조정의 확산
- 한국 사회에서의 실업, 그리고 고통
- 무너진 "평생직장"의 덕목
- 인력 구조조정의 딜레마 : 감원 압력과 부작용
- 근래 제기되는 노사간 주요 쟁점 사안
바람직한 우리의 미래를 위한 노력 (결 론)
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효과로서 외환위기의 일시적 극복
2. 국가를 통한 구조조정비용의 대중으로의 전가
3. 노동고용조건의 악화와 대중들의 생존권 위기, 빈부격차의 심화
4. 초국적 자본의 지배 확대
Ⅸ. 신자유주의의 평가
Ⅹ. 결론
참고문헌
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집단적 '공공성 강화 투쟁'의 경험임. 1.보건의료체계의 변화 경향과 병원노동운동
2.병원의 경영위기론과 병원노동운동
3.보건의료의 공공성과 병원노동운동
4.병원노동운동의 실천 전략 : 보건의료의 공공성 강화
5.마치며
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구조의 심화 가능성도 높아 M&A 활성화를 제약
-지배구조의 후진성
기업 오너 등의 지분율은 낮아지는 반면 상호출자 등을 통한 계열사 지분율은 높아지는 지배구조의 후진성으로 인해 계열사내 개별 기업의 매도가 사실상 불가능
-연관 산업
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경영자가 될 경우에 위의 다섯 번째가 전제가 되어 전문경영인과 같이 협동해 나가는 파트너쉽을 발휘하여야 할 것이다.
21세기 무한경쟁시대의 도래는 기업만이 자신의 역할을 다한다고 되는 것이 아니다. 정부는 이러한 기업들의 성장정책
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-현황, 원인, 대책-,” 2005. 1
현진권, “소득분배구조와 정책과제,” SIES 워킹페이퍼시리즈 No. 139, 1. 머리말
2. 양극화의 개념
3. 양극화현상은 얼마나 심각한가?
4. 소득양극화의 원인
5. 양극화의 영향
6. 양극화에 대한 대응방향
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경영, 2002
안세영, 「글로벌 협상전략」, 搏英社, 2003
參考 사이트
외교통상부
http://www.mofat.go.kr
허병진 「세계 각국의 FTA 추진 동향과 시사점」
http://elpf.kiep.go.kr/project/LstNews.nsf/75a0ed51f982e8a249256aa6002d510c/4eef47b72141824c49256dd700058c56?OpenDocument
디
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5. 승진시스템
6. 제안제도
7. 노사관계
Ⅵ. 경영스타일
1. 창업자의 경영스타일
2. 문화가치의 전달
3. 점진적 동화
Ⅶ. 경영기술
Ⅷ. 근래의 마쓰시다 정신문화
1. 신규사업 진출
2. 경영혁신
3. 파나소닉으로의 개칭
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