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마케팅 홍보 전략 등 유사한 타 기업들이 쉽게 따라올 수 없는 성공요인 중 하나인데, ABB가 세계적인 기업으로 발전할 수 있었고 사후 관리를 잘 할 수 있었던 때에는 효과적인 인사관리 시스템의 역할이 매우 컸고 이 또한 다른 기업들이 보
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관리시스템이 없다면 조직을 효율적으로 운영할 수가 없다. 영업을 잘하고 마케팅전략을 잘 구사하는 등 훌륭히 잘 해나가기 위해서도, 그리고 정말 제대로 된 비전달성을 위해서도 조직시스템이 필요하고 또 그런 시스템적 마인드가 필요하
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관리론』, 대명, 2012.
[3] 한국기업교육학회, 『HRD 용어사전』, 중앙경제, 2010.
[4] HRD-Net, http://hrd.go.kr/hrdp/ma/pmmao/indexNew.do, 고용노동부. Ⅰ. 서론
1. 인적자원의 의미
1.1. 인적자원개발과 인적자원관리
Ⅱ. 본론
2. 인적자원개발, 관리
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관리에서 연공서열을 축소하고 능력별 급여체계를 확립해야 한다. 그리고 각 부처의 직무체계도 자체 조정할 수 있도록 해야하며 외부 전문가의 채용영역을 넓혀야 할 것이다.
넷째, 예산은 성과예산 및 산출예산으로 전환하며 동시에 재정
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인사 관리, 즉 인적 자원 관리에 있다고 말할 수 있다. 그러므로 인사관리에 대한 중요성이 그만큼 더욱 부각되고 있고, 거기에 관심을 기울여야 할 것이다. 지금까지 우리나라에서는 연공서열에 의해서 승진관리를 해왔기 때문에 대부분의
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인사관리, 호두나무, 2014.
박한준, 공공기관 임금피크제 도입수준과 정책방향, 한국조세재정연구원, 2015.
신현구. 우리나라 중고령자의 노동시장 참여와 성과, 한양대학교 대학원 박사학위논문, 2008.
이금미, 임금피크제의 유형별 제도적 특
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마케팅(Marketing)
1) 제품 소개
2) 마케팅전략
3) 프로모션
6. 경영진(Management and Key People)
7. 향후 5년간의 재무계획(financial plans)
Ⅳ. 벤처기업 창업
Ⅴ. 벤처기업 성장단계
1. 창업기
2. 창업자에 의한 성장초기
3. 경영관리에 의한 성장중
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인사관리론, 무역경영사, 2003
- 송균석, 양성국, 현대사회와 기업경영, 무영경영사, 2003
- 윤천성 외, 인간관계의 이해, 청림출판, 2004
- 이유재, 서비스마케팅, 학현사, 2004
- 통계청, 한국표준산업분류, 2008 * 경영학의 개론
Ⅰ. 경영학이란
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재정론. 서울: 도서출판 하우
- 김정한 외(2004). 교육행정 및 경영의 이해. 서울: 형성출판사
- 박성식(1998). 교육행정관리론. 서울: 학지사
- 오석홍(1983). 인사행정론. 서울: 박영사
- 이학종. 조직행동론 -이론과 실제연구- 서울: 세경사 * 교
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인사관리의 대상이 아닌 것 - 재무 ~~~?
13. 학생수 및 학생 변동률을 변수로 사용하는 예산기법? 공식예산?
14. 권한과 책임의 원칙 - 권한위임의 원칙에서 책임자는 책임과 의무가 경감된다?
15. 통솔범위의 원칙 - 통솔범위가 좁아지면 의사교
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