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법이다.
- 감각신경 활동전위의 역향측정법 (위)과 정향측정법 (아래). 1. 정의 (Introduction)
2. 운동점 (motor point)
3. 변성의 경과 (course of RD)
4. 변성반응의 진단가치
5. 변성반응검사의 제한점
6. 기전류 검사 (rheobase test)
7. 시치
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측정(측정의 본질에 따라 구분)
2) 배치,형성,진단,총합 평가(수업의 연계에 따라 구분)
3) 상대평가와 절대평가(측정결과를 해석하는 방법에 따라 구분)
4) 인지적 평가와 정의적 평가(행동목표에 따라 구분)
3. 평가도구의 기준
1) 신뢰도
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측정하고자 하는 내용을 얼마나 정확하게 그리고 일관성 있게 측정하느냐 하는 정도를 말하며 산출방식에 따라 재검사 신뢰도, 반분 검사 신뢰도, 동형검사 신뢰도로 나뉜다.
4) 관찰법과 사회측정법
① 관찰법 : 평가의 대상이 되고 있는 사
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측정하는 기기로써 딜라토미터(dilatometer)를 대체할 수 있다. Dilatometry 측정법은 시료에 대한 하중과 기계적 stress가 매우 작지만 TMA 측정법은 0에 가까운 하중에서부터 수 Newton의 하중을 가하여 시료의 팽창과 수축을 측정한다. 측정시그널은
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측정하고자 하는 내용을 얼마나 정확하게 그리고 일관성 있게 측정하느냐 하는 정도를 말하며 산출방식에 따라 재검사 신뢰도, 반분 검사 신뢰도, 동형검사 신뢰도로 나뉜다.
4) 관찰법과 사회측정법
① 관찰법 : 평가의 대상이 되고 있는 사
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법으로 주로 활동되는 사회성 측정법(sociometry)을
통해 측정되어진다. 이 측정법은 아동이 좋아하는 아이와 싫어하는 아이를 찾아내어 이를 근
거로 선호와 배척의 정도를 측정하는 것이다.
첫째 유형은 많은 아이들로부터 선호의 대상이 되는
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측정법
최근 들어 아동기와 청소년기의 불안을 평가하는 데 있어 이 방법의
사용을 지지하고 있다. 새로운 치료 전략을 발전시키고 불안한 아동의
중재를 위한 반응성을 탐지하는 데 유용하고 자기보고식 행동측정과
함께 연구될 때 더 가치
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가치를 증진시키기 위한 구조와 프로세스를 만든다. 이렇게 함으로서 조직의 가치와 전략에 대한 구성원의 몰입을 증가시킬 수 있다.
어떤 기업은 문화가 조직성과에 미치는 영향을 측정하고 관리하는 방법을 체계적으로 개발해냈다.
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77. 사회복지사가 자신의 가치, 신념, 태도, 행동습관을 깨닫고 이러한 것들이 사회복지실천과정에서 어떻게 영향을 미치는지 정확하게 인식하는 것은 무엇인가?
1 ) 자기성찰 2 ) 자기결정 3 ) 자기관리 4 ) 자기인식 5 ) 자기신념
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가치가 있는 혹은 좋아할 만한 동료로 지각되는 정도
-사회적 측정법으로 조사된다.
또래 지명법, 또래 평정척도법
또래 지명법: 아동에게 자신이 좋아하는 또래와 싫어하는 또래 여러 명을 지명하도록 하는 방법
또래 평정척도법: 아동에게
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