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정책이 노동수요의 구조에도 좋지 못한 영향을 미친다고 주장한다
4. 정부의 고용안정정책은 기업의 고용형태에도 불리한 영향을 미친다고 한다
5. 정부의 고용안정정책은 기업의 기술혁신, 구조변화의 속도를 저해한다고 한다
Ⅷ. 고용
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정책평가 결과의 활용은 일반적으로 기획, 정책결정, 예산편성에 연계시키는 직접적 활용을 의미한다. 그리고 평가시스템 유지 및 개선은 평가의 경험을 바탕으로 평가 체제 및 평가 절차 등 평가인프라를 튼튼히 하는 것이다. 평가시스템을
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부동산투자신탁(REITs)
4. 은행의 부동산투자신탁
Ⅳ. 부동산증권화와 자산실사
1. Standard & Poor's의 사례
2. 일본부동산연구소의 사례
3. 우리나라 ABS 제도 관련 자산실사 기준
Ⅴ. 부동산 증권화의 한계
Ⅵ. 부동산 정책 평가
Ⅶ. 결론
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정부 소개
* ‘생산적 복지’ 의의
* 김대중 정부 수립이후의 사회복지에 관하여
3) 노무현 정부의 복지 정책에 관하여
* 참여 복지에 관하여
* 위기관리전략으로 참여복지에 관하여
Ⅳ. 결 론 (책 내용 중심)
※ 참고 문헌
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현황
1. 공직분류의 개요
2. 조직과 정원관리
3. 계급의 개념과 특성
4. 계급의 효용성
Ⅶ. 공직사회의 문제점
Ⅷ. 미국의 공직자의 이해충돌 회피를 위한 제도화 사례
1. 링컨법
2. 뇌물 및 이해충돌에 관한 법률
Ⅸ. 공직부패방지제도
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현황
1. 최근의 경제상황
2. 최근의 정치상황
3. 메드베데프 대통령의 4I전략
4. 푸틴플랜(Putin Plan:2020)
Ⅲ. 新정부의 2가지 정책방향
1. 가설:성장우선정책의 채택
2. 가설:안정위주정책의 채택
Ⅳ. 앞으로의 정책방향 예측
Ⅴ.
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현황
(1) 교육훈련의 실시체계
(2) 교육훈련의 예산
(2) 교육훈련 제도
4. 공무원 교육훈련의 문제점
(1) 제도적 측면
(2) 관리적 측면
(3) 유인적 측면
5. 외국의 공무원 교육훈련 사례
(1) 미국
(2) 영국
(3) 호주
(4) 프랑스
6. 공무원 교
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정책 평가에 관한 연구, 홍익대학교 교육대학원 석사학위논문
○ 이성균(2001), 서울디지털대학 사이버 교수-학습체제에 따른 종합평가 및 분석 연구, 서울 : 서울디지털대학교
○ 유인출(2000), e-Learning 시장 동향과 전망, 이비즈 그룹
○ 황대준
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대한 요구는 부작용을 감수하는 선에서 중국 경제가 지속적인 확대를 해 나갈 것이라는 결론을 내리게 한다. Ⅰ.서 론
Ⅱ 본 론
1.중국의 대외개방 정책
(1)대외개방정책의 배경
(2)중국의 대외 개방과 경제특구.
Ⅲ. 결 론
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현황과 문제점
2. 노사참여적 인적자원개발체제 구축의 의의
1) 노사의 인적자원개발에 대한 투자확대를 유인
2) 인적자원개발 정책 및 개별 프로그램의 프로그램 효과성 제고
3) 노사 쌍방의 이해 증진을 통한 협력적 노사관계 구축의 토대
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