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제도와는 큰 차이를 보이고 있다. 독일은 게르만법상의 공시제도인 등기제도를 저당권적 측면을 발전시키기 위해 이를 꾸준히 발전시켜온 결과 지금에서는 그 등기부에 공신력을 인정하고 있는 반면 우리 나라는 짧은 등기제도의 역사로 인
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제도의 활용
우리나라는 법정외부감사제도이외에 상법상의 내부감사제도를 갖추고 있으나 실질적으로 엄격하고 공정한 감사가 이루어지지 않고 있다. 이를 개선하기 위해 내부감사는 경영자로부터 독립된 감사를 할 수 있도록 감사인의 신
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의미에서 사회 보장 정책으로서의-실질적으로 국민에게 도움이 될 수 있는- 기업 연금 제도가 될 수 있도록 서로의 의견을 수렴해 나가야 할 것이다. 이런 과정을 거쳤을 때 비로소 우리 나라의 현실적 상황에 알맞은 '한국형 기업 연금 제도'
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제도가 완비되었으니 이제는 퇴직금제도는 폐지하여야 한다는 주장은 아무래도 비현실적이라는 생각이 든다. 노사가 합의에 의한 퇴직금제도가 일반화되고 사회보장제도가 성숙된 국가에서 굳이 법적 강제의 유무가 무슨 의미가 있으며, 이
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제도의 활용
우리나라는 법정외부감사제도이외에 상법상의 내부감사제도를 갖추고 있으나 실질적으로 엄격하고 공정한 감사가 이루어지지 않고 있다. 이를 개선하기 위해 내부감사는 경영자로부터 독립된 감사를 할 수 있도록 감사인의 신
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제도인 조정제도의 이점을 살리지 못하므로 조정을 필요적 절차로 하여 전치주의를 도입하자는 주장도 있으나 타당치 못하다
3 조정제도 활성화
조정위원의 상임제, 위원회에 직권 중재 내지는 조정기능 부여와 함께 법정허락 보상금에 관한
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허락된 재산이 처분
(3) 허락된 영업에 관한 미성년자의 행위(제8조)
(4) 혼인을 한 미성년자의 행위
(5) 대리행위(제117조)
(6) 유언행위(제1061조)
(7) 법정대리인의 허락을 얻어 사회의 무한책임사원이 된 미성년자가 그
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제도의 활성화라 하겠다. OECD는 기존에 도입된 개인연금제도를 보다 활성화 시켜 실질적인 의미에 있어 노후소득보장제도로 기능할 수 있는 범정부차원의 정책적 지원이 필요함을 지적하고 있다. 지금까지 언급된 OECD의 노후소득보장체계 구
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3. 경로연금
4. 사적연금제도
Ⅷ.소득보장정책의 개선방향
1. 국민연금 프로그램의 개선방안
2. 국민기초생활보장법의 개선방안
3. 경로연금제도의 개선방안
4. 사적연금제도의 문제점과 개선방안
Ⅸ. 결론
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제도의 활성화이다. OECD는 기존에 도입된 개인연금제도를 더욱 활성화시켜 실질적인 의미에 있어 노후소득보장제도로 기능할 수 있는 범정부 차원의 정책적 지원이 필요함을 지적하고 있다.
OECD는 이와 함께 국민연금의 급여와 부담의 균형
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