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노동자의 비정규직화
5) 청년실업 문제에 대한 대응 절실
7.선진국의 청년실업 현황
8.청년실업 증가에 따른 부작용
9.청년실업에 대한 해결책 및 대안
1) 올바른 청년실업 대책방향 설정
2) 거시적 청년실업 해결방안
3) 미시적 청년실업
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노동운동 또한 좌익계열의“조선노동조합 전국평의회”(이하 전평)와 우익계열인 “대한독립 촉성 노동 총 연합”의 세력다툼으로 이념적 대립이 치열하여 여러 가지로 국가는 어려움에 직면하게 된다.미국의 도움으로 1948년 8월 15일에 이
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노동대학원 학술세미나, 1999
한국노동연구원, 「신노사문화 창출의 필요성과 방향」, 1999. 7.
한국개발연구원, 「2000년 경제전망 및 향후과제」, 2000. 1.
한국노동조합총연맹, 「한국노총의 2000년 임금정책」, 2000
한상진, 「국민정부 개혁정책
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노동자 등 광범위한 특수고용형태 노동자들이 존재하고 있다. 이번에 보험설계사노조가 합법화 될 경우 이들 특수고용직 노동자들의 단결권은 폭넓게 인정될 가능성이 커진다.
Ⅵ. 향후 비정규직조직화의 과제
민주노총에서 단위 노동조합
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총파업 투쟁의 필요성, 전국투쟁의 현황, 파업투쟁 사업장 소식, 단위노조 임단협 현황 등) 을 목적의식적으로 배치하여 ‘파업은 노동자의 학교’ 답게 조합원, 간부의 선전선동의 장으로 배치한다.
참고문헌
장석준, 김덕력저, 세계를 바꾸
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노동운동의 역사
4. 일본의 노동운동과 “삼종의 신기”
5. 한국 노동조합의 발전과정과 민주노총의 공과
6. 노동시간단축과 주 5일 근무제
7. 노조 전임자와 복수노조 문제
8. 외국인노동자의 고용허가제
9. 사회적합의(social corpora
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노동조합은 동종산업의 단위노동조합을 구성원으로 하는 산업별 연합단체와 산업별 연합단체 또는 전국규모의 산업별 단위노동조합을 구성원으로 하는 총연합단체를 말한다.
제11조(규약) 노동조합은 그 조직의 자주적·민주적 운영을 보장
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노총의 변화
6·29선언 이전까지만 하더라도 단위노조수의 조합원의 확장과 같은 노동조합의 신규 설립운동에 치중하고 주로 노동교육을 하는 정도로 그 명맥을 유지하는 선에서 침체된 노동운동을 전개해 왔던 한국노총은 평소 관료화되고
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노동조합의 활동이 바뀌지 않은 한, 노조운동이 노동계급 전체의 운동으로 진전되기는 힘들다. 상급단체 수준에서 정치적인 활동이 활발하게 이루어지고 있으나, 단위 노조와 조합원들의 적극적인 참여가 없는 한, 총연맹 수준의 활동은 한
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민주노총에 가입되어 있는 단위노조는 1,529개, 조합원은 685,147명으로 조합수의 23.5%, 조합원수의 42.7%이다.
상급단체에 가입하지 않은 단위노조는 914개, 조합원은 43,936명으로 전체 조합원의 14%, 조합원수의 27%이다.
우리나라 노동조합의 조직
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