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전국공무원직장협의회발전연구회, \"공무원 노동기본권 회복과 입법방향\", 공무원 노동기본권 보장에 관한 토론회 자료, 2001.7.6.
유성재, \"독일법상 공무원의 노동기본권\"(노사정위원회 발표자료), 2001.
윤성천, \"노동조합법 개정에 관한 제
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조합운동만이 존재하거나, 사회변화의 선도적 주체로서의 정당성을 획득하지 못하는 조합주의만이 존재할 수 있다.
역사적으로 노동조합의 권력을 장악하기 위해 수많은 활동가들이 현장에 투신하였고, 그러한 활동가들은 노동조합을 민주
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조합원 2/3이상의 동의가 있으면 조합은 그 세력확보의 수단으로 CHECK OFF 조항을 통해 조합의 안정화기금을 마련할 수 있다는 제도이다.
참고문헌
▷ 류기락(1997-2000), 노동조합의 권력자원과 집합행위에 대한 연구 : 금융구조조정과 전국금융
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노동자들을 결속시키기 위하여 강력한 지도체제가 필요한 바 중앙집권적인 관료체제가 등장하여 조합민주주의가 희박하고, 이해관계가 다른 여러 집단의 결합으로 단체교섭기능이 약화된다는 것이다.
4. 기업별 노동조합
기업별 노동조합
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노동연구원.
10. 한국국제노동제단 (2003), 『Labor Today』, 제76호.
11. 홍주환 (2001), 「비정규직 노동자 실태 및 의식조사 결과」, 윤진호 외, 『비정규직 노동자와 노동조합』, 민주노총총서.
12. Allan, P. (2002), \"The Contingent Workforce: Challenges and New Dir
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노동연계와 국내노동법, 한국노동연구원/주간노동자신문 제396호/95.8.25.
황석만/박준식/노진귀. 1995. 참여경영과 노동조합의 과제, 한국노총중앙연구원.
Appelbaum and Batt (박준식 역). 1996. 미국기업의 작업현장 혁신, 한국노동연구원.
Kochan, Katz a
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노동연구원
윤진호(1998), 노동시간 단축과 노동조합의 정책과제, 민주노총 금속산업연맹 정책토론회
이상호(2001), 근로시간단축에 관한 정책토론회, 중소기업협동중앙회, 경영지원팀
최경수(2001), 노동시장 유연화의 고용효과 분석 - 고용보
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조합을 운영하는데 있어 도움이 될 수 있게 하여야 할 것이다.
협동조합의 특성상 초기 투자비용이 높은 분야를 하기도 힘들 것이며, 막대한 이윤 추구 또한 쉽지 않을 것이다. 하지만 최근 지속적으로 거론되고 있는 경제 민주화나 복지, 양
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조합원들의 현실을 고려한 시간과 장소 선택과 탁아프로그램 준비, 가족프로그램 운영 등의 방안이 필요한 것이다. 당장에 민주노총 대표자수련대회, 대의원대회, 각종 교육 등 행사부터 임시 탁아방운영 등 기혼노동자들을 고려한 실천적
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노동조합들이 가지고 있는 고민인 비정규노동자를 비롯한 새로운 노동자군의 조직화를 위한 인터넷 공간에서의 활동이 기대된다.
참고문헌
권현지 (1999), 『노동조합 조직규모의 변화와 조직확대방안』, 한국노총 중앙연구원.
김현희 (1993),
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