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노동조합법 제37조는 쟁의행위가 목적·방법 및 절차에 있어서 법령 기타 사회질서에 위반되지 않아야 하며(제1항), 노동조합에 의해 주도되지 않는 쟁의행위를 금지하고 있다(제2항). 아울러 동 법 제38조에서 노동 조합의 지도와 책임, 제41
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전국가적 범위로 확대하자는 것이다. 아울러 직장을 다니건 직장을 Ⅰ. 문제 ------------------- 1
Ⅱ. 이슈 ------------------- 1
Ⅲ. 아젠다(Agenda) ---------- 2
Ⅵ. 논의 ------------------- 6
Ⅴ. 선택(정책결정) ----------- 12
Ⅵ. 정책집행(
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민주언론시민운동연합 “쌀협상모니터보고서”. 2005.11.11
- 전국농민회총연맹 “쌀협상 국정조사 분석자료집”.2005.11월
- 한국은행 “쌀협상 이행계획서 수정안의 WTO검증완료에 따른 향후쟁점”. 2005.04.21
- KIEP 무역투자정책실 DDA 연구팀 “
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노동조합총연맹, 모성보호비용의 사회분담화 문제, 2000 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 모성보호의 필요성
Ⅲ. 모성보호의 급여제도
1. 산전후휴가급여
2. 육아휴직급여
3. 모성보호급여 추진실적 및 평가
Ⅳ. 모성보호의 현황
Ⅴ. 모성보호의 문제
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노동조합총연맹 주최, 1-52쪽.
· 여성특별위원회(1998): 「1998-2002 제1차 여성정책기본계획」.
· ------------(1999): 「여성백서」.
· 이미경(2000): \"여성의 모성권리 보호는 왜 사회의 공적 책임인가\", 「모성권리에 대한 재조명과 모성보호 비용의
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전국의 각 지역을 망라한 총파업 투쟁과 같은 양상이었으며 이들은 “작업장 내의 민주주의 확보”를 주장함으로써 이전의 단순한 경제투쟁을 벗어나 실질적 경제적 민주주의를 요구했다.
6월 항쟁 이후 건설된 노동조합들이 이후 지역별,
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노동조합총연맹
한동우(2005), 근로자퇴직급여보장법의 주요 내용과 쟁점, 참여연대
행정안전부(2012), 명예퇴직제도 운영 매뉴얼 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 퇴직과 퇴직금
Ⅲ. 퇴직과 퇴직금제도
Ⅳ. 퇴직과 퇴직관리제도
1. 공무원연금제도
2. 상
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노동계를 대화의 장으로 끌어들일 시점마다 등장했다 사라지곤 했다. 과연 어떤 의지를 가지고 있는지 알 수 없다. 이런 상황에서 노동계의 대응은 어떠한가? 민노총이 중점 과제로 설정해서 행동, 실천 강령으로 구체화시키고 있는 점에 대
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노동조합과 일본 평의회는 밀 접히 제휴함과 동시에 재일노총과 합동의 방식을 취해야한다.\"는 결정
-1929년9월부터 재일노총의 해산 작업이 김두용에 의해 시작,1930년1월 본부해산 결정
-교토(1930.2),효고(1930.5),도쿄(1930.7) 등 지부 단체도 해산
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노동조합총연맹. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 1강에서 7강까지의 강의를 들은 후, 가장 인상깊은 사건 혹은 장면을 한 개 선택하여 아래의 내용에 답하시오. (10점)
1) 그 내용을 간단히 요약하시오.
2) 이것이 왜 본인에게 인상깊었는지를 서술
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