|
노인의 장기요양욕구를 사정하고, 욕구에 맞는 적절한 서비스에 자격이 되는지를 심사해 주기위해 구성된 전문인력팀
- ACAT(Aged Care Assessment Teams)의 주요 구성인력은 노인전문의, 일반의, 간호사, 사회복지사, 물리치료사 등
- ACAT은 노인의 의
|
|
|
간호사 활동의 요구가 큰데, 아직 노인을 대강으로 한 간호활동은 앞서 말한바 미미한 수준에 있다. 최근 많은 간호대학과 간호학과에서 노인 간호학 과목을 개설하고 있으며, 노인복지사라고 해서 복지사의 분야에서도 전문성을 가진 분야
|
|
|
신규 간호사 교육 프로그램에 대해 깊은 인상을 받았습니다. 입사 후 일정 기간이 지난 후, 제가 특정 분야의 전문 간호 교육을 받을 수 있는 기회나 경로가 있는지 궁금합니다.
75. 간호사로서의 보람을 느꼈던 경험을 이야기해 주십시오.
실
|
|
|
노인의 심리, 사회, 신체적 욕구 충족에 부응하도록 노인전문병원을 활성화시키며, 기존의 가정간호사업을 탈피하여 사회복지사와 가정간호사가 한 팀을 이루어 협력하여 노인의 심리, 사회, 신체적 문제 등을 해결하면서 가정에서도 신속하
|
|
|
전문성, 실무 상황 대처 등을 평가합니다. 두괄식 답변과 구체적인 사례가 필요합니다.
질문 기회 (2~3분): 지원자가 병원에 대해 질문하며, 관심과 준비도를 보여줍니다. 예: “서울의료원의 신규 간호사 교육 프로그램은 어떻게 구성되나요?
|
|
|
간호사가 인지하는 간호사 및 의사와의 협력이 간호업무성과에 미치는 영향”
독립된 특수부서인 수술실은 체계적인 조직구성과 팀 활동으로 인한 직접적인 의료를 제공하며 고가의 최첨단 장비와 전문 인력이 집약되어있다. 의료인 간 협
|
|
|
간호사들끼리의 협력은 잘 이루어지고 있지만, 의사들과는 협력이 그다지 잘 이루어지지 않고 있다. 의사들은 간호사들에게 의료적인 지시를 할 뿐 협력적인 관계로 여기고 있지 않다. 따라서 이런 부분은 전문 간호사가 교량적인 역할을 충
|
|
|
호스피스 간호사가 되야 겠다는 생각을 가지게 된 것은 아니지만 이 분야의 학문만큼은 꼭 공부해야겠다는 생각이 들었다.
Ⅴ. 참고문헌/ 출처
*호스피스사회사업(Social Work in Hospice care)/ 이광재/ 2003
*호스피스 간호사 최화숙 이 쓴 아름다운
|
|
|
간호사로서 끊임없이 배우고 성장하며 최고의 전문성을 갖추는 것이 필수적입니다. 환자 중심의 의료 철학을 가진 병원에서는 저의 간호 사명감을 온전히 발휘할 수 있고, 지속적인 학습 기회는 제가 더 나은 간호 전문가로 성장하여 더 많은
|
|
|
간호사의 실무능력은 경력에 따라 계속 변화하지만, 단순히 경험에 의해서만 개발되기보다는 학습을 통해 전문적인 지식이나 새로운 기술을 지속적으로 습득하여 실무에 적용하려는 노력이 있어야 가능하다.
병원 조직 내에서 다양한 상호
|
|
메뉴펼치기
