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정을 받기 위해 앞만 보고 달려온, 주위 사람들은 신경 쓰지도 않고 관심도 없으며,
가정에도 충실하지 못해 아내와는 별거 중인 남자이다.
그러던 중 회사의 정리해고를 위한 스파이로써 프로젝트 1팀으로 발
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정당한 이유가 있어야 하므로 여자라는 이유만으로 해고하는 것은 남녀고용평등법 제11조 뿐 아니라 근로기준법 제9조 위반이 된다.
② 해고에 있어서의 차별이 되는 행위
- 혼인·임신· 출산 등을 이유로 해고하는 경우
- 정리해고대상 선정
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정성 위주로 바뀌었다는 것입니다. 아마도 IMF이후 정리해고를 비롯해서 실직자의 수가 급증하게 된 것이 이러한 결과를 가져오게 한 것 같습니다.
그리고 적성과 같은 요인은 시간과 환경의 변동에는 상관없이 일정한 수준의 비율을 차지하
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정위기가 발생한 시점으로 사측과 논의 및 협상을 통해 노동3권을 보장하기 위한 역할을 수행하였다면, 더 나은 결과가 나타날 수 있었을 것으로 본다. 또한 정리해고가 이루어진 뒤라고 하더라도, 투쟁과 함께 노사 합의와 협상을 위해 노력
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정리해고없이 고용을 보장하며 50년간 연속흑자를 내며 탄탄한 인재경영을 실천하고 있다. 사실 1998년 아시아 국가들은 외환위기로 인한 경제적 타격에 시달렸으며 일본도 예외는 아니었다. 그러면서 한국과 마찬가지로 전통적인 종신고용의
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정리해고
2009년 정리해고를 둘러싼 국정조사를 추진
2011년 수출 시장에서의 강세에 힘입어 연간 판매량 기준업계에서 가장 높은 38.2% 성장률을 기록.
인도 시장 진출을 확정 지음.
자동차 배기가스에 의한 공기오염
수도권을 강타한 폭
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정리해고 해결
170명 정리해고 후 배당금 147억의 절반은 조남호 회장에게, 나머지는 주주에게 지급
임원들의 연봉 2억에서 3억으로 인상 한진중공업 소개
한진중공업 사태 원인
Ⅱ-1. 수빅조선소
Ⅱ-2. 사태의 발단
한진
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수 있다.
② 화의 또는 법정관리시 채권기관에서 자구책으로 고용조정, 특히 정리해고를 요구하기 때문에 미리 사측과 고용안정협약서를 체결해 두어야 한다.
③ 고용안정 투쟁의 전개 Ⅰ. 고용불안 유발 요인들
Ⅱ. 부실기업 정리제도
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정과정에서 새로운 남녀차별이 나타났는데 가장 대표적인 것이 ‘여성우선해고’이다. 기혼여성(맞벌이 여성, 사내커플, 출산휴가 중 여성), 장기근속여성, 비정규직 여성을 1차적인 해고 대상으로 삼았고 정리해고후 비정규직(시간제, 계약
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정과 정리해고의 중단을 요구했으며 이날 시위 여파로 서울시내 전역에서는 교통혼잡이 빚어졌다.
◆집회 및 시위= 민주노총(위원장 이갑용)은 이날 오후 2시 산하 사업장 노조원과 대학생, 사회단체 회원 등 5만여명이 모인 가운데 서울역광
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