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정리해고가 쉬워지고 파견근로제를 허용함으로서 정규직 채용을 강제하던 관행이 붕괴된 것이다. 이러한 신자유주의적 경향성은 비용절감이 최대목표인 기업의 입장과도 맞아떨어져 사회적으로 정당화되면서 공공부문에 외주화 확산 즉 민
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정했다. 신자유주의적 재편 이후 체제의 관점에서 생산성이 없다고 간주된 인구는 먹고살기 위한 자원의 분배체제로부터 배제되며 생활과 생존의 수단을 박탈당하게 된다. 그리고 생산성에 도움이 되지 않는다고 판단된 노동자는 정리해고
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정되어 갑작스러운 정리해고를 당하기 일쑤다.
우리나라도 2002월드컵을 계기로 많은 축구팬들이 생겼고 축구는 어느 스포츠보다도 큰 경제적인 성공 가능성을 가지고 있다. 구단과 협회의 노력에 따라 수익을 올릴 수 있는 기회가 많다는 것
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정권 발동
1994
무분규
1995
5/13-22
8
조합원문제
30,956
2,413
휴업조치(5/17-22)
1996
12/26-1.20
20
노동법개정관련
84,797
7,094
휴업조치(1/10-18)
1997
1998
6/30-8/24
36
정리해고관련
104,467
9,644
1999
10/11-26
15
임금협상
9,871
1,085
2000
4/3-6/7
12
임금협상
62,107
6,564
2001
11/
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정과 노동시장 유연화 정책은 고용불안정의 문제를 사회문제로 대두시킴
0 자동화, 합리화, 다운사이징 등은 일자리의 감소 유발 → 노동자들에게 노동 불안의 요인
0 정리해고제와 근로자파견제의 도입 → 고용 불안정
0 노동자가 기업복지
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정해볼 수 있다. 빈곤을 양산하는 경제 구조와 제도의 문제점을 인식하고, 이것들을 바꾸어내는 노력들이 이루어지는 것으로 말이다.
반빈곤연대활동에서는 철거민, 홈리스, 노점상, 정리해고자 등 사회의 끝자락으로 밀려난 사람들을 만나
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정, 퇴직금을 지급받고도 가정 평균수입이 최저 생계비 이하인 가정
이처럼 중국정부는 일자리 창출, 정리해고자 재취업 촉진, 노동력의 합리적 배분, 신규실업자 발생 억제 등 강력한 고용대책을 추진하고 있으며, 중국 국무원은 제 11차 5개
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정리해고와 대량실업, 구조조정에 맞선 ‘민중생존권쟁취사회개혁IMF반대 범국민운동본부’ 그리고 민중대회위원회의 경험과 의의를 발전적으로 계승하고, 이를 민중진영의 상설적인 공동투쟁체 건설로 발전시키는 과정에 민중연대가 위치
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정관에 노동조합 참여를 포함하는 사외이사 2/3이상(울산시와 시민단체, 노동조합, 공익인사 등) 개정한 회사와만 계약체결해야 한다.
결론
<2008년 울산지역 노사관계 전망(민주노총)>
해를 넘긴 비정규직 정리해고, 외주화 반대 장기투쟁
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정부시책과 부패정치, 그리고 IMF시대의 시작과 끝점을 지났음에도 불구하고 한국경제는 금융위기, 구조조정, 정리해고, 파산 등의 그 태생적 한계를 드러내며 국가의 경기는 불황의 시대를 심화 확대시켜 대량실업의 시대로 와있다. 그리고
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