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정규직과 인력의 관리 - 박우성, 명경사, 2000 1. 비정규직의 개념
2. 비정규직의 특징
3. 비정규직의 배경
4. 비정규직의 긍정적/부정적 측면
5. 비정규직의 확산과 영향
6. 비정규직의 차별사례
7. 국내 비정규직 보호법 분석
8. 비정규직
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정책이 강구되지 않으면 안 된다.
정부가 주창하고 있는 생산적 복지는 “복지급여의 수준과 제도가 근로동기를 해치지 않는 수준에서 제공되며, 자활의 의지를 키우는 방향으로 전개되어야 한다는 의미”에서 실제적으로 제한적인 성격이
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방향에 관한 연구. 중부대학교 대학원 석사학위 논문. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 노사관계란
2. 노사관계의 구조
3. 오늘 날 세계 노사관계 발전과정의 특징
4. 우리나라 노사관계의 발전과정에 따른 단계별 특징과 문제점
1) 우리나라
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정규직의 형태
임시·계약직
단시간 노동자
아르바이트(파트타임)
파견업체 노동자
용역업체 노동자
호출·일용 노동자
개인도급 노동자(특수)
재택근로 노동자
자영 노동자
2. 비정규직의 출현 배경
IMF로 인한 정리해고로 정규직의
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정리하였다.
① 조직 몰입 대상은 조직이며, 직무 관여의 대상은 특정 조직과 관련이 없는 일반적 직무이다.
② 조직 몰입은 직무 관여보다 더 포괄적 개념이며 더욱 관리 지향적이다. 즉, 한 개인이 직무에 몰입할 지라도 어떤 조직에 몰입하
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정책을 추구하는 자본과 권력을 더 이상 좌시하지도 않을 것이다.
참고문헌
김두한(2001), 금융권 구조조정, 어떻게 볼 것인가?, 한국노동이론정책연구소
송승섭(2007), 금융권 CRM 시스템 구축 사례 분석 및 구축 방안, 한남대학교
신영수(2006),
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정치경제\" VOL.- NO.- (2020)
박선영. \"신자유주의 구조조정을 둘러싼 노동자 내부균열과 작업장 정치\" VOL.- NO.- (2015) Ⅰ.서론
1.신자유주의의 개념 및 대두
2.우리나라의 신자유주의
Ⅱ.본론-대우자동차 구조조정 사례
1.개요
2.대우자
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정부실패, 대구외국어대학교 경찰행정학과, 행정학 특강 강의자료. 목 차
Ⅰ. 서론 …………………………………………………………………………………………………………………………………… 2
Ⅱ. 정부의 개념
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정기간 동안 물건을 만드는데 든 비용을 재료비, 노무비, 경비로 나누어 정리한 표로서 제품을 만드는데 어느 부문의 원가가 얼마나 소요되는지를 파악함으로써 제조과정의 개선점을 찾아내는 데에 유용하게 쓰이며 부가가치 계산에 필수적
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개념으로의 인식전환이 빨리
바괼수록 호텔인사관리의 현대화는 촉진될 것이다.
* 참고문헌
- 김대권. ‘관광인적자원관리’. 백산출판사. 1999
- 김의근 외. ‘호텔경영학개론’. 백산출판사. 2001
- 김천중. ‘관광정보론’. 서울: 대왕사. 1998
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