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개념\" , 서울대학교 대학원 박사학위논문, 1994.
김동건, \"우리나라 직업공무원의 보수 및 연금제도확립방안\", 행정논총, 서울대학교 행정대학원, 1988.
김재기, \"공무원노동조합법제의 입법방향에 관한 연구\", 서울대학교 대학원 박사학위논
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정
2) 임금대장 및 결산서에 근거 임금총액 산정 방법
Ⅴ. 고용보험제도의 문제점
1. 지원금의 순고용효과 제고
2. 전직훈련지원금에서의 문제점
3. 인력재배치지원금에서의 문제점
Ⅵ. 세계 각 국의 고용보험제도 사례
Ⅶ. 향후 고
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보여지고 이에 대하여 많은 비판이 제기 된 바 판례의 구제적이고 실질적인 판단기준도 필요하다고 생각한다. Ⅰ. 들어가며
Ⅱ. 사업양도의 개념
Ⅲ. 사업양도와 근로관계의 승계
Ⅳ. 사업양도 후 근로관계의 내용
Ⅴ. 마치며
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정의
2. 노사관계의 발전 과정
Ⅱ. 본론
1. 노동쟁의
1) 노동쟁의의 개념
2) 노동쟁의의 원인
2. 해외 기업의 노사 관계 사례
3. 국내 주요 기업 사례
1) 상생협력 사례
2) 주요기업의 노사갈등 사례
4. 하이닉
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정리해고에 관해서 노동조합과 협의 하는 경우가 많아지는 지금의 시점에서 목적 측면에서의 쟁의행위 정당성은 인정된다고 말 할 수 있겠다. 1.문제의 제기
2. 쟁의행위의 정당성
(1) 쟁의행위의 개념
1) 쟁의행위의 개념
2) 구별개념
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정에 관한 비교 연구, 고려대학교, 2000
박종혁, 고용조정에 따른 구성원의 반응 및 태도에 관한 연구, 한국외국어대학교, 2000
신용수, 전략 및 조직규모, 조직연령이 고용조정에 미치는 영향, 경북대학교, 1999
윤윤규, 노동조합과 고용조정, 한
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외국의 노숙자 정책
1) 실패 사례
① 호주
② 캄보디아
2) 성공 사례
① 영국
3) 기타
① 독일
② 프랑스
③ 일본
III. 대안 및 개선
1. 개인적인 차원
1) 가정복귀 프
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정규직의 이해
1) 비정규직의 개념
2) 비정규직 근로자의 유형
3) 비정규직 근로자의 증가원인
2. 비정규직 근로자의 문제점 (다 측면 현황포함)
1) 비정규직 법안의 문제점
2) 파견근로자등의 보호에 관한 법률 개정안 문제
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정책과제」, 한국노동연구원, 1997
최홍엽, “외국인근로자 도입제도와 고용허가제”, 「노동법연구」제5호 1996, 서울대노동법 연구회 목 차
Ⅰ.문제의 제기
1. 외국인력정책의 변천과정
2. 외국인근로자의 개념과 현황
3. 이글의 범위
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분쇄되어야만 한다.
3. 평등하고 건강하게 일할 권리
1) 적정인력 확보, 비정규직 확대저지 및 정규직화
구조조정의 과정 속에서 정리해고와 함께 비정규직으로의 전환 강요, 인원축소와 배치전환을 통한 노동강도 강화, 비정규직으로의 신규
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