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정보에 자신의 전자서명을 붙인 인증서를 발행한다.
④ 발행한 인증서를 사용자에게 전달해주며, 디렉토리 서버에도 등록한다.
참고 사이트
1. 전자서명인증 관리센터, http://www.rootca.or.kr
2. 송원석의 홈페이지, http://www.secure.pe.kr
3. 한국 정보
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개인정보보호
4) 서비스 이용시간 및 빈도에 대한 탄력적 조정이 필요하다.
5) 적극적인 신규 수혜자 발굴 노력
6) 새로운 공급기관의 적극적인 참여 확대
7) 사회서비스관리센터의 콜센터 기능 강화가 요구된다.
8) 사회서비스 전문인력 양
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자원관리란?
1.인적자원관리의 중요성
2.인적자원관리의 구분
3.인적자원관리의 예
HRM이란 무엇인가?
1. HRM이 왜 점점 더 중요해지는가?
직무분석(Job Analysis)이란
1. 직무분석의 3가지 요소
2. 직무분석의 개념과 방법
3. 직무분석
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정보 시스템 학술회의 논문집 제2권 2호, 1999. 6.
◇ 이치게 아키라 저, 송승호 역, IT혁명의 핵심 정보시스템
◇ 조혜경, 김영섭, 김상은, 공간정보 유통 및 관리에 관한 연구, 한국지리정보학회지, Vol. 1, No. 1, 1998,
◇ 한국전산원, 국가지리정보
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정보자원의 효과적 통합에 관한 연구, 유걸, 배재대학교 대학원,[2008] [석사]
대한민국정부 www.korea.go.kr
전자정부 표준프레임워크 www.egovframe.go.kr
한국정보화진흥원 전자정부지원사업 egov.nia.or.kr
왕재선, 전자정부와 정부의 질, 2011 하계학술
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정보기술 활용
1. 정보기술활용의 2가지 측면
기업요구주도(Demand Pull), 기술주도(Technology Push)가 있다.
2. 경영혁신에 이용되는 대표적인 정보기술
1) 통합데이터베이스
직렬처리를 병렬처리로
부서간의 서류이동 제거
분업화된 업무의 통합
2
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자원개발(HRD) 프로그램의 모델
1) 목표 가치의 강화 훈련(머리 공부: 의지, 분별, 협력, 직관인식, 창조)
2) 기술 훈련(몸 공부: 新화랑신도, 이타실천)
3) 구조 이해(가슴 공부: 마음, 정신, 명상, 영혼)
4) 관리 훈련(몸 공부: 분별, 행동, 자아실
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관리 수립 전략 및 지속적인 관리 프로세스 운영 20
(3) 정보보호에 대한 임직원의 의식 전환 22
(4) 인터넷과 내부 업무망의 물리적 분리 필요 24
(5) 정보보호 문화 형성과 내재화 25
4. 개인의 사이버보안 26
1) 개인의 사이버보안
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정보관리, 정보관리연구
▷ 김정근(1997), 디지털도서관: 꿈인가, 광기인가, 현실인가, 민음사
▷ 김익철(1996), 디지털라이브러리 희망인가 환상인가, 디지털도서관
▷ 첨단학술정보센터 및 LG 상남도서관 내부자료
▷ 최석두(1995), 디지털도서관
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자원관리의 방안은 전통적으로 내부노동시장 중심이었던 것을 네트워크를 통하여 새로운 기능들을 외부노동시장과 연계하여 밖으로 눈을 돌려야 할 것이다. 그리고 집단·연공 중심이었던 것을 개인과 성과 중심으로 바꿔서 예를 들면 '스톡
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