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관련된 여러 분야의 전문가를 직접 영입하는 등 기업의 경영능력을 배가시켜 스스로 경쟁력을 높여나가야만 한다.
참고문헌
* 권기성·최진석, 1996, 정보기술과 중간관리자의 리더십 유형, 인문사회과학논문집
* 마뉴엘 카스텔 저, 2001, 정보
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자원개발정책방향 Ⅰ. 서론
Ⅱ. IT산업(정보기술산업) 전문인력의 정의
Ⅲ. IT산업(정보기술산업) 전문인력의 현황
1. 정보통신 및 관련 산업 종사자의 현황 및 전망
2. 국내 핵심IT인력의 현황
3. 정규교육기관의 IT인력 공급현황
4.
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리사와 특허청심사관 그리고 한국발명진흥회의 전문가로 구성된 “중소기업 지식재산권 Help Desk”운영을 통해 산업재산권에 대한 무료 상담과 특허기술사업화 지원상담 및 정부의 지원시책 등을 홍보하였으며, 참가 기업들의 지식재산권 관
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리스크 측정에 대한 소고, 신용보증기금, 2010
장오현 - 기업 신용리스크에 대한 연구, KAIST, 2011
최필선 외 1명 - 정규분포 신용리스크 모형의 추정 성과 시뮬레이션, 한국금융학회, 2009
한상일 - 신용리스크 관리시스템 구축의 동향과 기술신용
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자원관리시스템, e-HRM 지금까지 살펴 본 바와 같이 정보화 시대에 기업 인적자원관리방식은 많은 변화를 경험하고 있다. 이러한 변화들을 구체화하기 위해서는 기존방식의 업무형태를 극복할 수 있는 새로운 기술적 환경이 필요하며 그것이
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정보통신기술 발전이 경제의 서비스화 촉진
○ 금융, 항공, 무역, 운송업과 같은 서비스업 성장에 기여
- 정보처리업 같은 신규 서비스업 출현 및 성장의 가속화
○ 경제의 지식기반화와 더불어 두드러진 변화는 서비스 중심 산업구조
5. 국가
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기술교육대 테크노인력개발전문대학원 ㆍ 최철락 I. 서론
II. 지식근로자와 평생학습체제
1. 지식근로자 육성의 필요성
2. 평생학습체제의 구성 요소
3. 학습지원체제의 유형
III. 지식근로자육성 사례분석
1. 유한킴벌리의 평
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리말
Ⅱ. 지식정보사회의 특징 및 변화
1. 지식정보사회의 특징
2. 지식의 유형
3. 지식과 정보기술이 핵심이 되는 사회
4. 접속에 의한 네트워크 사회로의 변화
5. 전통적 관념의 해체와 포스트 모던의 도래
6. 다양성 및 독창성이 존중되
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지식이다.
4) 추가대상지식
관리대상지식으로 선정되었으나 아직 시스템에 저장되지 못한 지식이다.
5) 삭제대상지식
현 시스템에 저장된 지식이지만 환경의 변화로 인하여 관리대상지식에서 제외되어진 지식이다.
3. 기술적구성요소
지식관
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정보론, 홍문사, 2005.
황하진, 경영정보시스템, 학문사, 2001.
김효근 외, IT 환경자원이 IT성과와 지속적인 경쟁우위에 미치는 영향에 관한 실증연구, 경영정보학연구, 2000. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 정보기술 기반구조란
2. 정보기술을 활용
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