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IT 분야에 근무하는 것에 자부심을 가지고 있으며, 장기적으로 볼 때 IT 분야에서 경력을 쌓는 것이 전망있을 것으로 인식하고 있는 것으로 나타났다.
Ⅴ. 정보기술인력(IT인력)과 북한
현재 일반적인 북한 IT관련 인력에 대한 규모와 수준에 대
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IT인력의 공급이 부족할 것으로 전망됨
소프트웨어 분야 중심의 특성화 대학원 설립으로 고급 소프트웨어 전문가 배출 시급
3. 대학원기업간 정보 연계 데이터베이스 구축
1) 정보 부재로 인한 고급 IT가용인력 활용도 저하
기술발전이 빠르게
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IT아웃소싱(정보기술아웃소싱)의 현황
Ⅴ. IT아웃소싱(정보기술아웃소싱)의 외국사례
1. IT 기술도입 그 자체를 「추진목표」로 설정하고 있다는 것이다
2. IT는 생산성을 향상시키며 정보관리를 보다 효율적으로 추진할 수 있는 툴에 지나
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IT(정보기술)
1. 최고 경영층이 지식에 대한 확고한 철학을 보유하고 있어야 한다
2. 기업 전체 수준에서 지식 경영 이니셔티브와 프로그램을 책임지고 이끌고 나가는 CKO(Chief Knowledge Officer)와 같은 지식 리더가 있어야 한다
3. 지식 공유에 대
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정보망의 구축과 관리는 공공부문에서 담당해 주어야 한다. 이와 같이 정보사회에서의 공정성 보장을 통한 기업윤리의 확립을 위해서도 정부의 적절한 역할은 필수불가결한 것이다.
참고문헌
송관호(2011) - IT융합기술 개론, 진한엠엔비
오선,
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정보화가 필요
여기서 정보화는 인사행정에 정보기술을 적극적으로 응용하고 활용함을 의미한다. 이를 위해서는 첫째, 인사행정에 소요되는 수많은 인사기록을 전자적으로 관리할 수 있는 소프트웨어 시스템(e-HRM)을 적극적으로 활용하여야
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정보기술을 활용하는 것이 좋은 예가 된다). 나아가 신공공관리 행정개혁이 정보화와 연결됨으로써 정부 활동을 혁신하는데 많은 기회를 제공하고 있다.
행정서비스에 대한 구조적 개혁에는 정보관리(information stewardship)에 대한 개념과 공무
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주요한 소프트웨어로 떠오르
고 있다. 그룹웨어란 여러 명의 PC 사용자가 협력해서 기안, 결재, 자료교환, 스케줄관리,
회의 등 사내의 각종 업무를 동시에 처리할 수 있는 신정보기술을 말한다. 일 예로 그룹사
의 직원들이 휴가일정을LAN 등
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관리기술이 지닌 문제점들 중의 하나는 많은 양의 기록과 데이터 입력을 요구함, 현대적 SDLC는 이러한 정보를 자동적으로 포착하는 툴과 데이터 입력을 용이하게 하는 툴을 제공해야 함
유연성과 응답성 - 전통적 SDLC는 명세상의 변화를 잘
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관리 업무의 상당부분을 제거하였으며 타사에 비해 상대적으로 적은 면적의 창고로도 운영이 가능하게 되었음.
위의 프로세스 변화 형태 이외에도 권한의 이양(empowerment), 지역적 한계의 극복 등 변화의 형태는 다양하다. 정보기술을 이용한
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