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회환경의 변화는 의료사회사업의 재적응을 요구하는 바, 표준직무의 개발 및 적용, 사회사업 서비스에 대한 의료보험수가 적용의 확대, 퇴원계획지도의 성공적 이행 및 외래 및 응급환자에 대한 지원의 확대, 정보화 등을 의료사회사업의 향
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개념
2) 노동조합의 개념
4. 한국의 노사관계와 노동조합
1) 한국의 노사관계 현황과 문제점
(1) 한국의 노사관계 현황
(2) 한국의 노사관계 문제점
2) 한국의 노동조합 현황과 문제점
(1) 한국의 노동조
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회계제도의 개혁과 예산의 투명성?효율성 제고
1. 예산과 회계의 연계
2. 예산의 지출구조
3. 예산낭비와 예산절감
4. 현실적 단가에 기초한 원가산정과 예산편성
5. 사업별?소관별 지출의 조정 및 통제
6. 다년도 예산과 이월개념
7. 예산
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개념으로는 전자금융화
2. 전자금융은 「업무자동화→금융네트워크 구축→사이버뱅킹」의 순으로 진행되어 왔으며 국내는 현재 3단계가 진행 중
1) Spread Note(스프레드채)
2) Index Amortization Swap(지수연계 원금감소형 스왑)
Ⅴ. 금융과 프로
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개념
1) 정의
2) 유형
3) 본질과 정부의 역할
(1) 본질
(2) 정부의 역할
2. 노동조합의 개념
1) 정의
2) 목표와 유형
3) 노동3권
(1) 단결권
(2) 단체교섭권
(3) 단체행동권
3. 한국 노사관계의 현황과 문제점
1) 특징
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정착화 방안 18
6. 자원봉사자 활용 20
⑴자원봉사 활용 현황 20
⑵자원봉사 활용증진방안 20
⑶ 연계 가능한 자원봉사 관련 체계 21
7. 사회복지사의 역할 22
8. 지역복지로서의 푸드뱅크 22
Ⅲ. 결론 25
Ⅳ. 참고문헌 27
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개념
(2) 법적근거
(3) 특성
(4) 대상
2) 경영참가제도
(1) 개념
(2) 배경
(3) 특성
(4) 유형
3) 단체교섭과 경영참가의 전략적 활용
(1) 단체교섭제도
(2) 경영참가제도
3. 우리나라의 노사관계
1) 현황
2) 특
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현황
2. 간접적인 방법
(1) 기업민원직소창구
(2) 기업담당관제
(3) 기업인의 사기진작
(4)‘기업하기 좋은 도시’를 위한 노사정 공동선언문
3. 직접적인 방법
(1) 정책자금지원
(2) 고용 및 교육보조금 지원
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전제적 노사관계
2) 온정적 노사관계
3) 완화적 노사관계
4) 민주적 노사관계
4. 노사관계의 현황과 발전방안
1) 발전과정
2) 현황
3) 발전방안
(1) 정부의 역할
(2) 경영계 측면
(3) 노동계 측면
Ⅲ. 결론
<참고문헌>
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현황(고용허가제) ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥6
Ⅳ. 문제점 /9
1. 정책 및 제도적 문제 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 9
1) 고용허가제 /9
2) 사회서비스 기반 부족 /11
2. 외국인근로자 관점에서 본 문제
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