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관리기법을 말한다.
(2) 노사관계의 의의
노사관계의 근본적인 의의는 노사 간의 공동목적을 효과적으로 달성하여 상호협력 또는 안정체제를 확립함으로서 공존공영을 도모하고 나아가서 경제사회의 공공안전을 유지하며 동시에 능률적인
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적 정부조직 개편이라고 할 수 있을 것이다.
미국에서 개혁작업의 효과는 구체적인 금액으로 환산되고 이Tekl 미국 국방부 병참청은 약4천 8백만 달러 상당의 의약품 재고를 줄였으며, 에너지부는 핵무기 생산시설의 보안 시스템을 효율화, 약2
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인사 상 승진가점부여 등에 대해서는 신중한 입장이다. 결론적으로 공공부문 지식관리가 성공하기 위해서는 예산확보, 전담인력 확충, 정교한 평가 및 보상시스템 구축, 리더의 지속적인 지원, 지식동아리 활동의 활성화 등이 전제되어야 할
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적인 교육실시
2) 조직구성원의 고정관념 타파와 의식개혁
3) 유능한 팀장의 육성
4) 신속한 의사결정
5) 팀제에 적합한 인사제도 기반 구축
6) 경영자의 강력한 의지 필요
4장 KOTRA의 사례
1. 공사소개
2. 팀제의 도입과 발전
(1) 도입배
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리 및 재정 지원, 학생들의 통학수단 제공, 학교시설 및 설비의 확보, 교사의 임용, 교육기관의 지도감독 등에 대한 전체적인 내용을 지도조언한다. 지방의회는 주민 선거로 선출되는 의원으로 구성되며 행정부문마다 각종 위원회를 설치하여
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정적으로 반응하 고 있으며 비공식적 발생은 필연적이며 이러한 점에서 공식조직과 비공식조직의 상 호보완의 관계가 이루어 져야 한다. 그리고 학교 관리자층이 비공식조직에 대해 호 의적일 때 교사들의 직무 만족도는 높게 나타났다. 그
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정
초중고 보통교육 업무, 대학교육관련 업무, 인적자원 관리 업무의 소관을 분리해야 한다.
3. 교육부 조직 체제의 개편
교육전문직에 교육정책 결정의 중심 역할을 하도록 하는 근본적 전환이 필요하다.
4. 교육부 인사 시스템과 교육부 관료
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정부의 DB에 반영되어 결원이 발생하는 부서가 생기거나 추가 충원이 필요한 경우에 시스템에 접속하여 적격자를 검색하여 직접 선발할 수 있게 되었다. (e-recruiting)
웹 기반 인사평가 (Web-based assessment)
e-HRM이전의 인사평정은 절차나 계산법이
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정정보의 공유 및 공동활용이 필수적이다. 지금까지 여권발급전산망, 물 관리 정보 공동활용, 지방행정정보은행 등 다기관간에 정보통신망으로 연계하여 행정정보를 공동 활용하는 사례가 있었으나 이를 대폭 확충하여 정부가 보유한 행정
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정의는 나라마다 시대마다 다양한 방법으로 접근되고 정의되어 왔다. 동일한 사안에 대하여 국가에 따라, 사회구성원에 따라 부패에 대한 인식의 차이를 발견할 수 있으며, 법규적인 측면에서 부정부패라 할지라도 현실에 있어서는 일반적으
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