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적인 접근은 선택적 복지 제도의 성공적 기반을 이룬다. 이러한 수요자 중심적인 접근 방식으로 재원 투입의 효과는 선순환으로 이어져 조직의 경쟁력은 탄력을 받게 될 것이다.
능력과 성과 중심의 신 인사제도를 지향하는 정부 개혁의 큰
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인사관리를 통해 부처 이기주의와 폐쇄성 등을 극복하기 위한 인식을 제고하였고, 국정과정 효율성을 제고하였다고 평가된다. 그리고 능력과 성과에 따른 인사배치를 시도하였고, 고위공무원의 대응성과 책임성을 제고하여 종국적으로 정부
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적으로 노동시장의 구조가 침체되어 있는 지역은 공공부문의 투자가 더 낮고, 그나마 이루어지는 공적자금 투입의 상당비율이 중앙정부에 의한 것이므로 지역단위 인적자원개발을 위한 자체적인 재원확보가 시급하다. 게다가 지방교육 예산
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인사관리’. 데이터플러스. 2002 * 호텔회계
Ⅰ. 호텔회계의 정의
Ⅱ. 호텔회계의 대상
Ⅲ. 호텔회계정보시스템
Ⅳ. 호텔회계정보이용자
1. 내부정보이용자
2. 외부정보이용자
1) 주주
2) 채권자
3) 정부
4) 종사원
5) 소비자
6)
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적 관리회계시스템과 경영성과 간의 관계, 한국회계학회
이창대 외 1명(2010), 경영전략, 조직문화, 경영혁신유형간의 관련성과 인과관계 연구, 대한회계학회
정의교 외 3명(2010), 경영전략연구의 과거와 현재, 한국인사관리학회 Ⅰ. 서론
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정세ㅔ제 개혁, 인사제도 개혁 및 전자정부 구축으로 나누어 개혁 추진
행정개혁 부문에서는 상과중심의 행정 시스템 구축, 정부 기능과 조직의 재설계, 행정의 개방성 강화, 시민사회와 협치 강화....
* 10개의 어젠다를 내세우고 각기 구체적
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정책적 과제, 영남대학교 한국균형발전연구소, 2010
ⅲ. 이현이, 직무분석에 의한 웹디자인 교육에 관한 연구, 혜천대학, 2002
ⅳ. 조소연, 직무분석 발전방향, 중앙인사위원회, 2002
ⅴ. 현승렬 외 1명, 교육과정체계 수립을 위한 직무분석 시스템
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정의 준수를 요구한다. 그런데 도청과 같은 행정관청의 관료는 목표가 아닌 수단이나 직무규정과 절차 등에 지나치게 의존하는 경우가 많다. 직무규정의 강조가 결과적으로는 그 규정과 같은 과정을 절대적인 것으로 믿는 동조과잉 현상을
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인사관리’. 데이터플러스. 2002 * 호텔기업의 정보화 성과와 중요성 및 전망
Ⅰ. 호텔기업의 정보화 성과
1. 정보화와 서비스 품질
2. 정보화수준과 경영성과
3. 서비스품질과 경영성과
Ⅱ. 호텔기업의 정보화 중요성과 향후 전망
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정보의 투명성 제고 방안에 관한 연구> / 동국대 경영대학원 / 2000
10.이인권/ <도덕적 해이의 원인과 증상 및 치유책>/ 인사관리 제108호 / 1998
11.변창섭/ <미국 경제, 위기 딛고 일어설까> / 시사저널 통권 제664호 / 2002
- 매일경제신문 (
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