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관리공단)
www.nhic.or.kr (국민건강보험공단)
www.kisi.org (한국사회보험연구소)
www.daum.net/news
신섭중, 사회보장정책론, 대학출판사, 2000.
김기원, 공공부조론, 학지사, 2000.
오완섭, 파워사회복지학, 서울고시각, 2003.
김태진, 사회보장론, 대구대학교
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전문화
4) 인사관리의 분권화와 권한의 위임
2. 조직적 관점
1) 행정조직의 동태화
2) 조직 할거성의 배제
3) 의사소통채널의 개방화
4) 학습조직
3. 행태적 관점
1) 발전지향적인 의식
2) 전문 직업의식의 확립
Ⅸ. 결론
참고문헌
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대한 공개 문제
(3) 평가와 보상제도가 경쟁과 협력의 조화에 공헌 하는지 문제
2) 평가보상제도와 조직문화·전략과의 적합성 문제 및 개선방안
(1) 평가보상제도와 조직문화
(2) 평가보상제도와 전략
Ⅲ. 결론
* 참고문헌
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공개 문제
(3) 평가와 보상제도가 경쟁과 협력의 조화에 공헌 하는지 문제
2) 평가보상제도와 조직문화․전략과의 적합성 문제 및 개선방안
(1) 평가보상제도와 조직문화
(2) 평가보상제도와 전략
Ⅲ. 결론
* 참고문헌
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조직
1. 비영리조직의 이해
2. 비영리조직의 성공의 정의와 척도
3. 동기부여
4. 비영리조직의 대안들
5. 비영리조직의 가치
Ⅴ. 비영리조직의 경영문제
1. 전략적 계획수립의 측면
2. 조직 구조적 측면
3. 인적자원 관리의 측면
4. 재
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조직이 아닌 시민들을 위한 예산집행이 되어야 한다.
참고자료
1.참고문헌
● 도로안전시설 설치 및 관리지침 통합편 / 건설교통부 / 2002
2. 참고사이트
● http://www.open.go.kr / 열린정부
● http://www.moosago.com / 신도산업(주)
● http://shopping.g2b.go.kr /
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사회복지행정의 발달사에 대해 서술하시오
I. 초기의 구빈행정
II. 전문사회사업의 성립 및 발전
III. 사회복지 전문직의 발달
IV. 연방정부의 개입과 사회보장법
V. 사회복지행정의 침체
VI. 사회복지행정의 팽창
* 참고문헌
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경영체의 경우를 보면 대부분 예외 없이 실무자들에게 대폭적으로 권한을 부여하고 있다. 이러한 조직의 경우는, 대부분의 근로자들이 의사결정자이다. 반면, 고위 관리자들의 경우는, 의사결정자라기 보다는 의사결정의 여건 형성자(decision
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경영학자들의 공헌이 컸다. 공공관리 연구는 과정보다는 결과에 초점을 두어 정부활동과 정책의 성과를 중시했으며 공공관리 연구의 주된 관심사는 정책결정자의 행태에 관한 것이었는데 조직과 프로그램의 성공을 위한 정책결정자의 전략
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관리(관리)의 의의
(1)임금(임금(임금) )의 정의(정의(정의) )
(2) 임금(임금) 의 특징과 기능
(3) 임금(임금(임금) ) 관리(관리)의 목표
Ⅲ 한국기업의 임금(임금(임금) ) 관리(관리)의 특징
Ⅳ 임금(임금(임금) ) 관리(
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