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장애인에 직업안정을 위한 요소
1. 적합직종의 선택
2. 고학력 청각장애인의 양산 기회
3. 청각장애인 직업안정의 일반적 과제
4. 청각장애인의 취업실태
5. 청각장애인을 위한 프로그램 방안
IV. 청각장애인의 고용촉진을 위한 노력
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정신건강, 숙명여자대학교 출판국
* 권도용(1995), 장애인재활복지, 홍익제
* 김상준(1996), 한국의 장기이식 현황 및 전망, 대한의사협회지, 제 38권 1호
* 권선진(1999), 미국의 내부장애인 직업재활, 한국장애인고용촉진공단, 연구자료
* 남상만,
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※ 직업능력평가센터는 공단의 전국 13개 지사와 서울장애인종합복지관 등 4개 보건복지부 직업재활 사업 수행기관에 설치되어 있다.
(대구지사053-746-8911~3)
6. 장애인고용정보시스템
장애인 고용정보 시스템은 공단 13개 지사와 166개 보건복지
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정숙, 유아 언어 교육, 한국방송대학교출판부
* 마놀슨, 아얄라(1993), 언어장애아동의 의사소통지도, 이화여자대학교 출판부
* 박석돈(1993), 직업재활상담, 평가서비스체계, 장애인직업평가, 한국장애인고용촉진공단
* 서문자 외(2000), 통합적
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고용촉진 및
직업재활법에서 규정하는 다양한 장애인고용제도에 대한 숙지를 통하여 장애인
들이 보다 더 많은 취업지원을 받을 수 있도록 하는 것은 취업알선단계에서 가장
중요한 과업인 것이다.
(4) 사후지도
사후지도(follow up service)는 장
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재활센터의 역할까지도 감당할 수 있도록 계획되고, 프로그램을 준비해야 할 것이다.
장애인의 직업교육이란 재활치료와 통합교육을 도외시하고서는 성공하기가 어렵다. 노멀라이제이션정신에 역행하고 있는 듯한 현재의 고용촉진기금 용
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정 기준에 관한 연구
오혜경(1999) / 장애인복지학 입문 / 서울: 아시아미디어리서치
이금진(2001) / 장애인고용정책비교연구 / 한국장애인고용촉진공단
이선우(2000) / 내부장애인의 직업재활지원전략 / 직업재활실시기관 전문인력 연수자료 / 서
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업이나 작업요소의 집단으로 정의 할 수 있으며 이 직무가 바로 선발, 훈련, 직업분류, 과업분배의 단위 (강위영, 나운환(2001), 직업재활개론)
와 임무(duties) 한 사람이 수행하고 있는 작업을 크게 세분화한 것으로 이는 직무 책임의 하나로 인
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업자와 미취업자의 특성 및 관련 변인 분석. 세미나 토론회.
류경진 외(2006) 장애인취업예측요인에 관한 연구. 한국행정학보.
김영일(2003). 시각장애인 직업재활의 문제점과 대책. 한국장애인고용촉진공단.
남상근(2003). 시각장애인의 고용 활
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고용한 2002년 부터 지금까지 회사 규모가 30%정도 성장했다"고 설명했다. 동아일보 2005. 05. 15일 자
플라스틱 금형업체인 DNC존은 현재 24명의 직원 가운데 설계를 담당하는 4명의 직원이 장애인이다. 2002년 한국장 애인고용촉진공단의 추천으로
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