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정신건강 / 양옥경 저 / 나남출판 / 1999
사회복지학 개론 / 김용길 김기환 외 공저 / 동인출판사 / 2003
사회와복지 / 백종만 공저/ 나눔의 집/ 2001
이금진, 황태연(2002) 정신장애인 직업재활 수행기관간 연계강화방안, 한국장애인고용촉진공단
이
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Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 장애인 소득보장으로 장애인 고용의 필요성
2. 장애인 고용정책의 현황
1) 일반 고용제도
2) 의무고용제도(고용할당제)
3. 장애인 고용정책의 문제점
1) 의무고용대상의 문제점
2) 서비스전달체계의 문제점
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장애인과 비장애인이 함께 어울려 살아가는 포용적 사회를 만들기 위해서는 이러한 제도들의 지속적인 발전과 개선이 필요합니다.
5. 참고문헌
고용노동부. (2022). 장애인 고용촉진 및 직업재활법.
한국장애인고용공단. (2023). 장애인 고용 정
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장애인에 대한 편견과 인식 개선이 얼마나 중요한지를 새삼 깨닫게 되었다.
참고문헌
이자명, 장애인상담과교육, 한국방송통신대학교출판문화원, 2014.
장애인고용촉진 및 직업재활법, 법률 제14500호 공포일 2016.12.27 시행일 2020.01.01 일부개정
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정법과 규제정책, 법문사, 2012
보건복지부, 장애인복지사업안내. 보건복지부, 2012.
보건복지가족부, 2013 보육사업안내, 2013.
문선화 외, 한국 사회와 아동복지, 양서원, 2012.
장애인고용촉진 및 직업재활법 (2012. 01. 26 법률 제11240호 타법개정)
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직업재활 프로그램체계를 구축해야 할 것이다. 발달장애, 정신지체, 정신장애 등 직업적 중증장애인을 위해서는 장애인직업재활시설을 강화하는 방향으로 지원하는 한편, 직업적 경증 장애인을 위해서는 장애인 할당의무고용제를 적극적으
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고용환경을 볼 때, 보호고용제는 중증장애인 고용촉진을 위한 중요한 수단이 되며 더욱 강화되어야 한다. 사실상 우리의 경우 보호고용제 만으로는 현재 고용실적이 부진한 중증장애인, 정신지체 또는 시각장애인의 직업재활을 위한 충분한
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고용환경을 볼 때, 보호고용제는 중증장애인 고용촉진을 위한 중요한 수단이 되며 더욱 강화되어야 한다. 사실상 우리의 경우 보호고용제 만으로는 현재 고용실적이 부진한 중증장애인, 정신지체 또는 시각장애인의 직업재활을 위한 충분한
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재활전문가를 양성하여 심리재활프로그램을 활성화시켜야 할 것이다. 특히 장애인 복지 사업에 있어 장애인의 특성을 고려한 심리재활프로그램을 시급히 개발, 실천하여야 할 것이다. 또한 임상분야에서 직업적응훈련중인 정신지체인들의
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장애인고용촉진공단에 구직 신청한다면 전체적인 뇌성마비인의 직업재활이 매우 어렵다는 것을 알 수 있다.
선진제국은 장애자의 직업적 잠재능력을 다각적으로 평가하는데 노력하며 (미국의 경우 신체 장애자를 위해서 6개월, 정신장애자
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