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유형
1. 부분파업
2. 순환파업
3. 게릴라 파업
4. 전면파업
Ⅴ. 파업의 영향
Ⅵ. 파업의 조직적 결의
1. 쟁의행위(파업) 결의
1) 결의방식
2) 총회나 투표 전에 집행부가 준비할 사항
2. 파업투쟁으로 발생될 수 있는 상황에 대한 조직
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형태의 조직 내 갈등에 대비하여야 한다.
<참고문헌>
임창희. 조직행동,비앤앰북스
민진. 조직관리론,대영문화사 1. 갈등관리에서“갈등”의 개념
2. 갈등의 종류과 유형
3. 조직내 갈등발생 원인
4. 갈등의 순기능과 역기능
(1)
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기본전제(Basic Assumptions)
Ⅶ. 기업문화의 사례
1. POSCO의 현황
1) 1960년대-1970년대
2) 1980년대
3) 1990년대
4) 2000년대
2. 조직 문화 개발의 계기
1) 민영화가 가져온 패러다임의 변화 : 고객으로 가자
2) 급변하는 포스코의 국제외부 환경
3. 조
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형태
참고문헌
김흥보, 상사신뢰의 결정요인과 직무수행간의 구조적 관계, 제주대학교, 2007
김용운, 잠재적인 직무수행 역량과 기본적인 인성평가를 위한 적성검사와 인성검사, 한국인사관리협회, 2010
이동훈 외 5명, 조직에서의 직무 수행에
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기본방침
2. 기존 학교에 ?사이버 학교? 운영
3. 학력인정 ?사이버 고등학교? 설립?운영
Ⅸ. 사이버학교 사례
1. Recreo(여가)
2. Materia(자료)
3. Sala de Maestros(교사를 위한 방)
4. Cafeter a(카페)
Ⅹ. 사이버연수
1. 사이버 연수의 도입과정에서
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유형화 방안, 석사논문, 2001
김경원, 노숙자에 대한 사회적 인식과 태도 연구, 석사논문, 2004
김준호, 거리노숙인이 생산하는 ‘차이의 공간’에 대한 연구, 석사논문, 2010 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 노숙자 쉼터
1) 노숙인 시설 정의
2) 노숙
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조직론』(학문사, 1997) Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 갈등의 의의 및 기능
1. 갈등의 의의
2. 갈등의 기능
Ⅲ. 갈등의 유형
1. Simon과 March의 분류
2. Miller와 Dollard의 분류
3. Pondy의 분류
Ⅳ. 갈등의 원인과 해결방안
1. 갈등의 원인
2. 갈
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: http://www.welfare.or.kr
한국재가노인복지협회 : http://www.kacold.or.kr I. 서론
II. 본론
1. 사회참여의 개념
2. 노인 사회참여의 유형
3. 노인 사회참여와 관련된 이론
4. 노인의 사회참여의 기능 및 역할
Ⅲ. 결론 및 제언
참고문헌
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유형
4. 주장의 조직과 직무
1) 주장의 조직
2) 주장의 직무
5. 주장부문 설비 시 기본적 고려요소
6. 주장의 운영·관리
1) 메뉴계획
2) 주장 경영의 메뉴계획 시 고려사항
7. 호텔주장관리 사례 비교
Ⅲ. 결 론
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구조적 관계를 중심으로. 광고학연구. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 기업의 사회공헌 활동(Corporate Philanthropy)이란
2. 기업의 사회공헌활동은 기업에 어떠한 유익을 주는지
1) 브랜드 인지도
2) 공감
3) 헌신성과 영향력
4) 충성도 및 유대감
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