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인수합병
-현재 10위권 내의 그룹으로 유지
롯데 그룹
인수회사: 미도파, 동양카드, TGIF, 현대석유화학, 한화유통, 세븐일레븐, 고합
-식음료와유통 ,그리고 유화부문 3대축인 기업
-기존 사업부문을 강화시키기 위한 M&A 진행
-유통1위, 식음료1
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기업으로서는 새로운 성장 가능성을 확보하는 방안이 되겠다.
<참고문헌>
김인수, “거시조직이론”, 무역경영사, 2008
삼성경제연구소 http://www.seri.org
조선일보 위클리비즈 http://www.chosun.com/weeklybiz/
GS리테일 http://www.gsretail.com Ⅰ. 들어
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기업목표 달성을 위한 일련의 활동을 급변하는 환경에 대응하는데 주요 추진력이 정보시스템이다 이는 앞서 언급한 바와 같이 조직의 유지, 발전을 위한 `혁신`인 것이다.
방대한 정보에서 유용한 데이터의 수집, 선별, 실제 의사결정의 `
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Ⅱ. CJ 조직구조
1. 사업부 구성조직
2. 조직도
Ⅲ. 조직변화
1. 조직변화
2. M&A
3. 성과주의 인사혁신
Ⅳ. 조직문화
1. 조직문화란
2. CJ의 조직문화
결 론
Ⅰ. 좋은 기업을 넘어 위대한 기업으로
<참고자료>
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인수기업과 하나의 구조로 통합시키는 것이 타당한지 경제적, 의사 결정적 등의 신중한 검토를 행한 후에 이를 고려한 다양한 조직 대안을 갖추어야 한다.
※ 참 고 문 헌 ※
M&A의 유혹과 함정 - LG Business insight 2008 (오 상준)
기업 인수 합병 강
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