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리더십. 익산:원광대학교 출판국
박내회, \"현대 리이더쉽론\", 법문사, 1996
신 유 근, 조직 행위론(다산출판사), 1992
김경섭, 김원석(1994), 『성공하는 사람들의 7가지 습관』, 김영사
이학종(1998), 『조직행동론, 세경사
이계권, \"변형적 리더
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리더십의 개념이 바뀌어가고 있다. 따라서 현대의 리더십은 구성원의 자율적 능력의 개발과 발휘를 중시하며 대인적 상호과정을 통해 살아가는 현대인들이 갖추어야할 필수 덕목이라 할 수 있다.
참고문헌
구본장 외(2000). 조직행동론. 형설
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론 과제물을 진행하면서 간호 조직 내 지도자가 어떠한 행동 스타일을 발휘해야 하며 각 조직의 특성에 맞는 효과적인 리더십 유형은 무엇인지에 대한 사실을 알 수 있었다. 특히 자신이 속한 조직의 구성원의 성숙도를 조사 분석하면서 실질
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Leadership in Organization, 2nd ed, (Prentice-Hall, 1989), P196 간호지도자론] 1)오하이오 주립대학의 리더십 연구 2) 피들러의 상황모형
Ⅰ.서론
Ⅱ.본론
1. 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사
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리더십과 권력이 조직유효성에 미치는 영향에 관한 연구 - 건설현장소장을 중심으로 -’, 호서대학교 벤처전문대학원, 2006
유창남, ‘리더행동 및 권력유형의 적합관계와 리더십유효성의 관계’, 제주대학교, 2009
Angelo Kinicki, 조직행동론, 한
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조직의 구성원으로 소속되어 살아가는 우리가 서번트 리더를 만난다는 것은 삶의 큰 보배가 아닐까 사료된다.
<참고문헌>
리더십의 이론과 실제. 신구범
조직행동론(제9판). 김광점
중간관리자의 리더십 유형별 행동특성과 신뢰와의 관계
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조직을 성공적으로 이끌어야 하는가에 대한 문제의식이 생긴다.
참고문헌
신기복, 사회복지 행정론, 양서원, 2004.
신응섭 외, 리더십의 이론과 실제, 학지사, 2001.
이상욱, 현대조직의 리더십 적용, 시그마프레스, 2004.
정수진 외, 현대조직행동
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리더십은 다국적 기업경영자에게 귀감이 되고 있다. 사 례 연 구 보 고 서
<사례학습 18 ‘다국적기업 경영자의 리더십’을 읽고 토의질문 (1),(2)에 답하시오>
사례줄거리:
(1)카르스텟트 사장의 성공적인 리더십을 리더십 행동이론과
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리더십 접근은 단지 성과 향상에 그치지 않고, 구성원의 자율성과 책임감을 고양하며, 건강하고 지속 가능한 조직 문화를 형성하는 데 크게 기여할 수 있다.
Ⅳ. 참고문헌
김기덕, 「조직행동론」, 박영사, 2020.
최성재·양옥경, 『사회복지행
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조직진단
A. 조직태도
B. 조직상의 의사소통
C. 리더십과 조직관리
D. 동기부여방식
E. 혁신과 사업개발
F. 조직문화와 핵심가치
G. 적합한 경영방식 : 성과주의와 인본주의
4. 결론 및 시사점
A. 기업성공요인 분석
B. 기업경영에의 시사
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