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조직혁신
1. 의의
2. 특성
3. 조직혁신의 대상변수(접근방법)
4. 조직혁신의 담당자
5. 조직혁신에 대한 저항과 극복방안
1) 조직혁신에 대한 저항의 원인
2) 조직혁신에 대한 저항의 극복방안
Ⅲ. 조직발전(OD)
1. 의의 및 특성
2. OD의
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강화,” 한국보건사회연구원, 한국적 복지모형의 정립과 정책방향 (II) 국민복지기획단 전문가 보고.
유영주 (1984), 신가족관계학, 교문사. I. 서 론
II. 본 론
1. 가족복지의 필요성과 기능
2. 가족의 구조와 기능 및 가족간의 관계에 영향
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강화
3. 협동정신과 집단의식의 강화
4. 주민의 여가선용을 지도할 필요성
5. 선의의 동원과 조직화
6. 청소년의 비행예방과 가족관계의 강화
7. 저소득 주민들의 생활훈련
8. 사회교육의 거점
9. 사회복지 서비스의 통합?조정
10. 시설의 활
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방안
1. 공무원 보수 제도의 문제점
2. 개선방안
3. 성과급 보수제와 'Broad Banding System'
Ⅴ.연금제도
1. 공무원 연금제도의 개념과 의의
2. 연금재정의 확보
3. 연금급여의 종류
4. 퇴직연금 급여액 산출
5. 연금급여의 제한
6. 공무원 연금제도의 문
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조직문화 정의 및‘문화의 양파껍질 모형’
2. 조직풍토 정의 및‘학교풍토론’
Ⅳ. 한국교육행정조직
1. 교육행정개념
2. 중앙교육행정조직 현황 및 문제점
3. 지방교육행정조직 현황 및 문제점
4. 중앙교육행정조직 개선방안
5
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모형의 분석틀에 의한 서비스 유형화에 대해 각각 설명해 보았다. 우리나라의 사회복지행정체계는 정책결정과 정책집행기관의 분리로 중앙정부 수준에서는 보건복지부와 여성부 등이, 지방자치단체 수준에서는 행정자치부가 사회복지정책
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7가지 영역에 대해 설명하고, 실무 영역별 자가평가 결과를 제시하시오. 또한 영역별로 실무 향상 방안을 기술하시오.
1) 간호실무에 대한 7가지 영역
2) 실무 영역별 자가평가와 실무 향상 방안
9. 참고 문헌
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현실화
3. 평가방법의 개선
4. 지역단위 복지종합계획의 수립실천
5. 지역주민 참여형 복지체계의 구축
6. 자원봉사활동의 증진
7. 한국사회복지관 협회의 기능과 역할강화
8. 사회복지관 인력의 전문성제고
Ⅸ. 결론
참고문헌
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통합 방안」,『2006년 한국기록관리학회 추계학술발표논집』, 2006
설문원,「공공업무의 체계적 기록화를 위한 보유일정표 설계 방안」,『한국문헌정보학회지』, 2006
이미영, 「기록관리기준 조사 및 작성에 관한 연구」, 『기록학 연구』15,
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인적자본의 개념
2) 인적자원을 구성하는 사회적 자본의 개념
2. 인적자본과 사회적 자본의 비교
3. 인적자본과 사회적 자본을 확보하기 위한 방안
1) 인적자본의 확보방안
2) 사회적 자본의 확보방안
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
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