|
특성
Ⅲ. 지식경영의 의의
Ⅳ. 지식경영 사례
1. 지식저장소의 구축
2. 지식경영환경 구축
3. 지식자원의 관리
Ⅴ. 지식경영책임자
1. 지식경영책임자의 정의
2. 지식경영책임자와 관련용어
Ⅵ. 지식경영과 정보기술의 활용
|
|
|
술에 몰두한 나머지 너무 방대하게 전개된 왕부지사상은 간혹 오류와 어휘의 부적절함이 발견되며, 초기의 저작과 말기의 저작에서 일치되지 않는 내용도 눈에 띈다. 1962년 이후로(72년 제외) 장사에서 10년마다 한 번씩 개최되는 왕부지기념
|
|
|
술 훈련(skills training strategies) ; 자기 주장 훈련, 문제해결 기술훈련, 감정조절을 위한 방법을 통해 사회기술을 익힌다.
→ 친구들이 권하는 술잔을 거절할 자신이 없다 : 거절할 수 있는 자기 표현능 력을 키운다.
- 사고 틀의 재구성 (cognitive ref
|
|
|
술의 의미가 강했습니다. 또한 인간관도 인간을 오직 통치의 대상으로만 볼 뿐, 자율성을 고려하지 않은 것이어서 중앙 집권적 전제 군주 국가가 합법적으로 독재를 행사할 수 있게 하는 것이었습니다. 다만 사회의 현실적 토대를 기준으로
|
|
|
술문화에 대해서 비판적이라는 점도 특기할 만 했다. 자신의 주장을 거침없이 얘기하는 솔직함이 있는 반면 주장을 펴는 데 있어 논리가 상반되는 면도 적지 않았다. 그래도 자기 할말 은 한다는 데서 건강한 시민의식을 감지할 수 있었다.
|
|
|
술혁신을 통해 새로운 기술을 구축해나감을 의미한다. 이것은 조직이 경영간부의 유효함을 강화하는 것과 성공의 절정에 도달하는 것을 도울 것이다. 미래연구는 경영성과를 그 이상으로 개선하기 위한 가치와 동기부여, 조직의 풍토와 헌신
|
|
|
전통적 유가 사상의 폐단의 적절한 해결책이라 할 수 있다.
몇 년 전 <공자가 죽어야 나라가 산다.>라는 책의 발간이 우리 사회의 새로운 화두를 던진 것을 기억하고 있다. 한국 사회 문제의 뿌리를 둔 왜곡된 유교문화의 폐단에 대해 적
|
|
|
술의 연합의 의해 배제된 역사를 가지고 있다. 17세기 말까지도 여성들은 일반적으로 산파의 도움을 받아 자연분만했다. 하지만 핀셋이 발명되면서 남성 의사는 ‘과학적인 방식으로’ 출산을 주도할 권리를 주장하기 시작했고 실제로는 핀
|
|
|
관리가 중요하다. 사회 심리학자들은 남녀의 친분관
계는 서로 끌어당기는 성향에 의해서 생겨난다고 한다. 그러므로 조직 자체도 로맨
틱한 관계가 자연스럽게 조성되는 환경이 된다. 그러나 여성들은 조직 내 로맨덕한
행동을 두려워하고
|
|
|
술을 통해 인류가 얻을 수 있는 이득이 엄청나며 불어나는 세계 인구를 지탱할 다른 방법이 없고 이 기술이 전통적으로 인류가 해 오던 선택적 교배 같은 수단과 다를 바 없는 논리를 편다. 그러나 이런 주장에 반대하는 사람들은 유전적으로
|
|
메뉴펼치기
