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의의
가. 신기술 개발
나. 인화와 인재육성
다. 수평적 팀제의 활용
라. 건전한 기업문화의 정착
3. 기업문화의 필요성
가. 기업 문화의 수립이유
4. 수행절차
가. 기획조정실 주관 교육과정 추진
나. 그룹 차원 성과 보
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노동의 보호
4) 20세미만 비행소년의 보호
2. 청소년복지의 도입기
1) 18세미만 요보호아동의 보호
2) 아동복리시설의 세분화
3) 장애청소년에 대한 복지사업
4) 미성년자의 보호와 선도
5) 근로청소년을 위한 복지사업
6) 청소년보호대책의
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의의는 국가 및 지방자치단체가 관광취약계층의 여행 기회를 확대하고 관광 활동을 장려하기 위해 각종 시책을 강구하도록 하고 특히 장애인의 관광활동을 장려·지원하기 위해 관련 시설을 설치하거나 관련 사업 및 단체의 경비를 지원할
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근무제 및 탁아 등 가정 친화적 정책을 추진하여 유능한 인력 확보에 필요한 여건을 조성하는 전략으로, 추구가치는 직원의 욕구만족이다. 다섯째, 투자전략은 공무원의 능력개발에 대한 집중 투자를 통하여 개인과 조직의 역량을 증진하는
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참여의 필요성
2. 부품업체의 제품개발 참여 실태
Ⅳ. 기업 예절교육프로그램개발
Ⅴ. 기업 공동기술개발
1. 공동기술개발의 정의
2. 공동기술개발에서의 의사결정변수
Ⅵ. 기업 인적자원개발
Ⅶ. 기업 조직문화개발
참고문헌
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근무제 본격 실시 등으로 가족단위 레저활동이 일반화되면서 친환경 대중골프장 주변에 자전거인라인 스케이트 도로, 축구장, 족구장 등의 환경 친화적인 다양한 체육시설을 도입하는 것이 바람직함.
－ 주중에는 잔디연습장 등 골프코스 주
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건국대학교 사회과 학대학원(석사), 1999. Ⅰ. 들어가는말
Ⅱ. 평생교육의 개념
Ⅲ. 평생교육의 발전배경과 필요성
Ⅳ. 우리나라 평생교육의 현황 및 문제점
Ⅴ. 평생교육이 나아가야할 바람직한 방향
Ⅵ. 맺음말
* 참고문헌
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근로자들이 일정기간 이후에 임금이 동결되거나 오히려 줄어들게 함으로써 어느 시점이후에 매년 일정비율로 봉금액을 감소시켜 나가는 제도를 실시하면 기업측으로서는 인건비의 과중부담이라는 요인으로 인해서 정년연한을 단축시켜야
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필요성
2. 평생교육의 대상과 내용
1) 청소년과 평생교육내용
2) 성인과 평생교육내용
3) 여성과 평생교육내용
4) 노인과 평생교육내용
3. 앤드라고지와 페다고지의 비교
1) 앤드라고지의 개념
(1) 앤드라고지의 개념
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제주대학교 대학원 박사 학위논문. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 투어리즘이란
2. 현재 우리 사회에서 발전하고 있는 서비스 투어리즘
1) 발룬 투어리즘
2) 그린 투어리즘
3) 다크 투어리즘
4) 푸드 투어리즘
5) U-투어리즘
6) 슬로우 투어리
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