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노동자의 문제점
1.비정규직 노동자의 정규직 노동자 화
2. 임금문제
3.비정규직 노동자의 근로조건 및 복지혜택
4.비정규직 노동자의 고용불안정 문제
5. 비정규직 노동자의 산업재해 비율
6. 비정규직 노동자 차별의 문제점
Ⅳ. 사
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노동시간 단축과 비정규직의 정규직 전환에 좀 더 적극적인 정책적인 지원을 해야 한다. 야근과 특근을 줄이고 주 40시간 근무만 엄격히 지켜져도 수많은 일자리를 만들어 낼 수 있다.
일자리 나누기는 노동자들에게 고통을 전가하는 임시방
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의의
2. 우리나라 고용보험의 급여종류
1) 고용유지지원제도
2) 고용촉진사업
3) 사업주 지원
4) 근로자 지원
5) 구직급여
3. 우리나라 고용보험의 문제점
1) 중복급여 및 유사성격의 급여제도에 대한 비효
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근무제가 공무원의 직무만족에 미치는 영향에 관한 연구, 명지대학교 대학원 논문, 2013.
전병유, 네덜란드에서의 시간제근로의 현황과 정책, 산업노동연구, 2011.
진종순·장용진, 공직사회 유연근무제의 발전방안에 관한 연구, 한국인사행정
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및 직업훈련의 내실화
5) 정년 후 재고용 및 시간제 고용제도
6) 시니어클럽의 활성화
7) 임금피크제의 도입
4. 저출산·고령화 시대의 과제
1) 출산장려정책
2) 정년을 연장의 효과
5. 노인노동문제점 및 개선방안.
-참고문헌
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1. 주 4일 근무도입 도입배경
2. 주 4일 근무 찬성
3. 주 4일 근무 반대
4. 참고자료 1. 주 4일 근무도입 도입배경
2. 주 4일 근무 찬성
3. 주 4일 근무 반대
4. 참고자료
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근무제 관련된 상품들은 무엇이 있는지 알아본다.
법정 주당 노동시간 44 →40시간 단축
확장된 주말 (금요일 오후부터)
자기 계발의 기회 및 여가 생활의 증가
고용 창출 및 노동 생산성 향상 효과
프랑스, 독일, 일본 등 선진국에서 실
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단축 실험을 포기하기 시작
* 2004년 들어 주당 35시간 노동을 법규로 제정한 프랑스 정부는 이 법을 폐지해 노동시간 연장을 허용했으며, 독일에서도 동일 임금에 주 40시간 이상의 연장 근무제가 받아들여지는 노사 합의가 속출
- 제 3세계 저
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근로자의 관리실태에 관한 연구, 한국노동연구원
7. 최상림(1992), 노동시장내의 성차별 해소를 위한 노동조합 운동과제- 노동현장의 여성고용실태 조사 연구중심-, 한국노동조합총연맹 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 여성노동법
1. 여성노동법이란
2. 개
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5일제 근무 도입……………………………………… 1
주 5일제 근무 도입…………………………………………… 1
주 5일제 근무에 따른 변화…………………………………… 2
2. 국민의 여가인식 및 목적……………………………… 3
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