|
5: 경제계의 입장에서는 주 5일 근무제의 도입에 대하여 느긋하게 기다리고 있다고 말할 수 있는 것 같은데, 상대적으로 급한 노동계에서 파업 등의 극단적 조치를 취할 수 있는데, 그에 대한 대안을 가지고 계십니까?
A5: 법에 기초한 노동계의
|
|
|
ⅰ서론- 필요성과 목적
ⅱ본론-주5일 수업제의 의미와전망
-학교 주5일제가 갖는교육적 의미부여와 기대
-학교 5일제가 시행과 관련된 논의가 시작면서문제점
-외국의주5일제 수업사례
-결과 및 여가활동의 필요요인
ⅲ 결론
ⅳ
|
|
|
주5일 근무제(주 40시간제) 전면적 실시
2. 노동조건 악화 없는 주5일 근무제 실시
3. 실 노동시간 단축 방안
1) 초과노동의 제한
2) 초과노동 허용 예외 업무 폐지
3) 휴일 영업 제한
4) 연차유급 취득 요건 확대 및 연속휴가 도입
4. 노동시간
|
|
|
도입
프로그램 자체에 대한 평가도 이루어져야 한다. 이러한 교육과정평가 항목에는 학교에서 주5일제 수업의 교육과정을 얼마나 잘 편성하고 운영하고 있는지, 학교가 주5일제 수업을 시행할 시설 및 설비를 잘 갖추고 있는지, 학교에서 주5
|
|
|
주5일제 도입으로 지금보다 훨씬 큰 문제가 될 수 있다. 이에 대해서는 기업의 상황에 맞게 탄력적으로 월요일 출근 시간을 다른 요일에 비해 한 시간 정도 앞당겨서 조기에 퇴근하는 제도를 고려한다면 사원들이 보다 빨리 근무에 적응할 수
|
|
|
총괄할 필요가 있다.
5.「학교 주5일 수업제」 운영시 유의사항
첫째, 주5일제 수업은 충분한 준비기간을 둔 다음에 시행되어야 한다. 앞에서 여러 차례 강조한 바와 같이, 주5일제 수업의 시행은 단순한 수업일수 단축의 문제가 아니라 학교
|
|
|
도입 및 진전과정(독일의 경우)
5. 주말노동제의 유·불리점과 경영경제적 의미
6. 주말노동제가 고용 및 임금에 미치는 효과
Ⅲ. 국내외 기업에서의 주말노동 실태
1. 독일 및 스위스의 경우
2. 국내 기업에서의 주5일 근무실태
|
|
|
5일 근무제를 도입하는 것보다는 정부안에 따라 단계적 도입을 실시하는 것이 당장의 형평성 문제는 생길 수 있으나 장기적 안목으로 볼 때 더 효과적일 것이라는 생각이 든다.
주5일 근무제가 실시되면 토요일을 쉬게 되므로 월차와 생리휴
|
|
|
주5일제 도입과 더불어 21세기에는 다양한 문화시설이 보다 중요한 핵심적인 사회인프라 기능을 하게 된다. 이러한 사실을 인정하는 방향으로 정책책임자들의 의식전환이 주5일제 도입과 함께 무엇보다 시급하다. 선진국의 주5일 근무제
|
|
|
주5일 수업제
1) 주5일 수업제란?
2) 주5일 수업제의 도입 배경
3) 주5일 수업제 시행 역사
2. 주5일 수업제 시행 현황
1) 학교 운영 사례
2) 토요프로그램 진행 현황 및 사례
3) 주5일 수업제 시행에 대한 반응
3. 주5일 수업제
|
|
메뉴펼치기
