|
Fun Management의 장.단점
1). 장점
2). 단점
2. 경영사례
1). 사우스웨스트 항공 사례
2). 피자헛코리아사례
3). SK 텔레콤
4). 현대삼호중공업
5). 우리은행
6). 카이스트
7). 코오롱
8). 대우조선해양
9). SK
10). 현대자동차
Ⅳ. 결 론
|
|
|
업체들도 리비아 수출 길을 넓히기 위해 대안을 마련 중이다.
국제유가 상승 우려
리비아 사태로 인해 국제유가가 상승세를 타고 있다. 리비아는 석유 수출기구 회원국이자 대표적인 산유국이기 때문이다. 우리나라는 중동과 아프리카 지역
|
|
|
업계 관계자는 \"WTO제소 문제는 이미 민간업계의 손을 떠나 정부차원에서 대응할 문제지만 이번 회의는 한국의 입장을 제대로 알릴 수 있는 좋은 기회가 될 것\"이라고 말했다.
9. 한진 중공업의 미래 생존 전략
한진 중공업은 기업의 생존과
|
|
|
> Ⅰ. 공격적인 영업전략 ………………………3
Ⅱ. 업체들의 경쟁전략 ………………………4
Ⅲ. 대우조선해양의 성장 ……………………5
Ⅳ. 해양플랜트에 역량집중 …………………6
Ⅴ. 해양플랜트 시장 성장 ……………………6
|
|
|
라 조선에 대한 수요가 높게 형성되어 있는 것이다.
Ⅰ. 공격적인 영업전략
╋━━━━━━━━━━─────────
○ 우리나라 조선업체들 중에서 대표적인 업체가 현대중공업,삼성중공업,대우조선해양 이렇게 3군데라고 할
|
|
|
현대중공업
1. 성장과정과 현황
1965년부터 선박기술의 총아라 일컬어지는 造船을 중심으로 중공업일반에 관심을 둔 現代그룹은 한국의 동남해안에 위치한 조용한 어촌마을인 울산에 조선사업을 일구어 가겠다는 의지로 현대적인 조선소건립
|
|
|
삼성중공업 기업개요
삼성중공업은 시장점유율 21%로 조선해양부문 2위에 위치
수주잔량 면에서는 올 상반기 859만 CGT로 현대중공업을 제치고 업계 1위
현대중공업 기업개요
현대중공업은 2000년 한국조선이 세계 1위로 올라선 이후, 수
|
|
|
[기업 인적성검사에 관한 이야기]
1. 기업별 유형
① 현대중공업
현대 중공업의 직무적성검사
LG전자의 RPST + Ability Test : In Basket
③ 두산그룹
언어능력
수리능력
기계이해능력
공간지각능력
업무수행에 필요한 기초한자
|
|
|
라서 노동력의 조직적 동원, 체계적 관리능력은 여전히 조선업에 있어 가장 중요한 요소의 하나이다. 구체적으로는 노동강도의 강화, 노동시간의 연장, 이를 통한 생산설비의 최대한 가동, 공기단축 등이 그것이다.
현대중공업도 이러한 점에
|
|
|
현대중공업(국내 45%, 해외 55%), 대우조선해양(국내 55%, 해외 45%), 삼성중공업(국내 40%, 해외 60%)
국내 조선소 후판사용량 전망
(단위 : 만Ton)
구 분
‘08년
‘09년 F
‘10년 F
현대중공업
246
318
342
대우중공업
150
200
240
삼성중공업
130
160
200
한진중공
|
|
메뉴펼치기
