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법전에 나타난 시험내용
《경국대전》은 조선조 500년을 통한 기본법의 구실을 하였다. 이 《경국대전》은 그 후 몇 차례 수정, 보완이 되었으나 기본골격은 큰 변화 없이 갑오경장 때까지 지속되었다. 흔히 과거라고 불리는 시험인 무과는 초
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중국의 영재교육과정 사례
1. 영재의 판별
1) 환경이 비슷한 아동들을 다각적으로 비교한다
2) 다양한 기준과 방법을 동원한다
3) 성격적인 특성도 조사한다
4) 과정, 형태, 전략 뿐 아니라 결과도 분석한다
5) 영재를 위한 교육 프로그램에
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관리에 관한 연구
건국대 대학원 ㆍ 이원배
노동시장의 유연성 개선되었나
LG경제연구원 ㆍ 송태정
말레이시아의 외환위기와 이슬람 정책
대외경제정책연구원 ㆍ 오명석
한국 역외금융시장 육성방안 연구 : 주요 역외금융시장의 사례를
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중국의 문화혁명이 보여준 것처럼 커다란 재앙이 되로 수 있다. 그것은 가난과 혼란을 낳았다. 그러나 영구적인 각성과 영구적인 개혁은 분명 절대로 필요한 것이다.
여기서 제시한 많은 제안들에 대한 도전을 기분 좋게 받아들일 수 있으며,
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2009, 녹색산업의 경제파급효과와 국토관리전략, 국토 1호, 29-39. 1. 서론
2. 지속가능한 발전의 의미
3. 지속가능한 발전의 등장배경
4. 지속가능한 발전의 원칙
5. 우리나라의 지속가능한 발전정책의 사례
6. 결론
7. 참고자료
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성격
(1) 조장적 성격
(2) 수단적 성격
(3) 민주적 성격
(4) 독자적 성격
Ⅱ. 학교경영의 실제
1. 인사관리
(1) 학교장의 인사업무
(2) 보직교사의 임면
1) 보직교사의 자격 요건
2) 보직교사의 임명
3) 보직교사의 해면
(3) 근무 평정
1) 경
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관리
I. 보상의 개념
1. 보상의 의의
1) 보상의 의미
2) 기업과 종업원의 상호관계
2. 보상의 이론적 배경
1) 기대이론
2) 공정성이론
3) 동기/위생이론
3. 보상분배
1) 보상관리의 2대 지주
2) 배분의 기준
II. 보상관리의 원칙
1.
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법적 임금체계를 근절하기 위해 포괄임금제 등을 금지할 필요가 있다.
3) 감시적단속적 근로자에 대한 근로기준법최저임금법 적용제외규정 삭제
현행 근로기준법상의 감시적단속적 근로자에 대한 규정은 시설관리 노동자의 저임금장시간노
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중국 가격 경쟁력을 회복하고 고품질 저가격의 우산,양산 제품을 지속적으로 공급하기 위해 전임직원이 노력하고 있다. Ⅰ.서론
Ⅱ. 국제 경영론의 개괄
-1. 국제 마케팅 관리
-2. 국제 자원조달관리
-3. 국제 생산 관리
-4. 국제
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비율에 관한 문제를 도입하는 것에 의하여
4. 소비의 지출과 자본의 이전
5. 플라턴의 견해
6. 플라턴에게 자본의 의미
Ⅵ. 기업가이득(경영자이득)의 감독임금과 관리임금
Ⅶ. 기업가이득(경영자이득)의 신용과 가공자본
참고문헌
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