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해결(소비자와의 합의에 의한 처리)에 주력
ㅇ소송에의 대응
ㅇ재발방지를 위한 리콜 : 사고정보의 Feedback 체제정비 등
ㅇ보험활용을 통한 손해의 분산 Ⅰ. 제조물책임법의 개요
Ⅱ. 한국의 제조물책임법
Ⅲ. 산업자원부의 PL 대책
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제조물책임법의 영향
2. 기업의 대응방안
가. 기업과 경영자의 인식전환 및 PL 조직의 정비
나. 결함유형별 예방조치
다. PL감사(PL Audit)실시
3. PL소송사례를 통한 기업의 대응
가. 제조물 사고로 인한 손해배상사례의 현황
나. PL법의
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직업훈련소, 기계공고, 공전 등의 육성기관을 적극적으로 활용하여 중소기업자체의 협동체제하에서 육성하며 대기업과 관련을 맺어 대기업의 지도하에 기능공을 육성하는 방법을 모색하고 견습교육을 기능공화하기 위하여 공업단지 등 중
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훈련 중 또는 훈련수료 후 1월이 내에 이직한 자 또는 50세 이상인 재직근로자가 자비로 직업능력개발훈련을 받은 경우 훈련비용에 대해 최고 100만원까지 고용보험기금에서 지원해 주는 제도
고용보험 시행령 등 관계 법령을 개정하여 지원
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제조물책임법(PL법)
Ⅵ. 법해석(법의 해석)과 법률체계
Ⅶ. 법해석(법의 해석)의 방법
1. 유권(有權=공권적)해석
1) 입법해석
2) 행정해석
3) 사법해석
2. 무권(無權=학리)해석
1) 문리적(문법적)해석
2) 논리적(체계적)해석
Ⅷ. 결론
참
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시행하고 있다.입법 형식도 다양하다.
영국과 그리스는 소비자보호법에 제조물책임법 내용을 담아 실시하고 있 으며 네덜란드와 프랑스는 민법을 개정해 이같은 조항을 넣었다.
룩셈부 르크 덴마크 독일 벨기에 스페인 아일랜드등은 제조물
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중소기업평가
1. 평가 전략
1) 평가 기준
2) 평가 절차
2. 컨소시엄 평가 결과
1) 직업훈련의 양적 확대
2) 직업훈련의 체계 개선
3) 협력적 인력개발 모델의 가능성을 제시
4) 초기업 단위의 직업능력개발 지원 모델 구축
5) 컨소시엄 사업의
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중소제조기업들의 직업교육훈련을 지원하는 프로그램을 개선하기 위해서는 중소제조기업들의 보다 적극적인 참여를 유도해야 할 필요가 있는데, 이를 위해 대상 기업들의 수요에 좀 더 부합할 수 있는 방향으로 프로그램이 개선되어져야 한
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시행해야한다. 그리고 중소기업수요에 맞는 대학의 직업교육훈련을 강화해야한다. 중장기적으로 이공계 전공자가 제대로 대우받는 사회여건을 조성해야한다. 각 대학은 기업의 인력수요에 맞게 교육체계를 정비하고 대학졸업생이 사회진출
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훈련센터에 보낸다. 업체간 훈련센터는 현재 동부의 새로운 주들에서도 활용되고 있다. 통일 협정에 따라 직업훈련 수료 자격은 동서 양측 지역에서 상호 인정되고 있다. 이는 젊은이들의 직업적 유동성을 손쉽게 해준다.
Ⅲ. 사회교육
현대
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