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간에 발전의 불균형이나 배분에 균형을 기할 수 있도록 하는 종합적인 조정이 가능하다.
6/ 행정기능의 중복을 피할 수 있고 불균형을 방지할 수 있다.
단점
1/ 지나치게 권한이 중앙으로 집중되어 관료적 성격을 갖게 되거나 지역적인 특성을
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지도자로서의 모습을 가지게 되는 것이다. 이런 간단한 역할부터 시작해서 모두가 리더가 될 수 있도록 슈퍼리더쉽의 자질을 가질 수 있도록 노력할 것이다.
참고자료 & 사이트
1.경영학 원론 (리더쉽 이론)
2.교육행정학 원론
3.i can do it! 1
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리더쉽의 이해
1)리더쉽이란
2)리더쉽의 개념
3)리더쉽에 대한 오해
2.리더를 강조한 이론
1)특성이론
2)행동이론
3.상황을 강조한 이론
1)피들러의 상황리더쉽 이론
2)Hersey와 Blanchard의 상황적 리더십 이론
3)LMX 이론(Leader-Member Exchange T
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지도자로서의 모습을 가지게 되는 것이다. 이런 간단한 역할부터 시작해서 모두가 리더가 될 수 있도록 슈퍼리더쉽의 자질을 가질 수 있도록 노력할 것이다.
참고자료 &사이트
1.경영학 원론 (리더쉽 이론)
2.교육행정학 원론
3.i can do it!
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리더의 지위권력, 수행해야 할 과제의 구조와 본질, 리더와 구성원 간의인간관계등을 필수적인 요소로 하고 있다.
따라서 일정한 조직적 상황에 있어서 어떠한 지도행동이 적절한가를 규명하여 그것에 알맞은 지도자가 결정되는 것이며, 조
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리더들을 계속 변혁에 참여시킴, 추진력을 증 가시킴
⑦ 프로젝트를 본격적으로 추진한다.
교회가 하나님께서 주신 새로운 비전을 갖게 되면 지도자들은 교인들을 통제하 려는 마음을 버려야 한다. 성령을 통해 하나님은 백성들을 지도하신
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간접적으로 클라이언트가 제공받는 서비스까지 미친다는 것이다. 따라서 민주적 리더십을 발휘 할 수 있는 지도자교육을 강화해야 할 것이다.
☞ 관장의 수퍼비전 기능 향상을 위한 노력
관장의 전문성 향상을 위해서 효과적인 리더십 강화
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리더십’이라는 것에 변하지 않은 것은 자신의 이익이나 당파의 이익이 아닌 전체의 이익, 그것을 안으려는 가장 기본적인 인간에 대한 신뢰인 것 같다.
불확실한 미래에 대처하기 위하여 각 조직의 지도자들에게 새로운 리더십 역할이 요구
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리더십이 조금 더 필요하지 않을까 싶다. 내가 비전적 리더십이 필요한 대상을 유망주 선수들에게 한정한 이유는, 김 감독이 주어진 전력을 최대한 활용하고 전성기가 지난 선수들의 장점을 끌어내는 것을 통해 단기간에 성적을 내는 능력이
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리더십의 기술인 전문적 기술, 인간관계 기술, 개념적 기술, 의사소통 기술, 의사결정 기술 등을 증폭하는 데 큰 도움이 된다. 청소년지도자가 리더십을 발휘하려면 특정 영역에 전문적인 지식이 필요한데 전문적 기술은 실제로 청소년지도과
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