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대학서열과 노동시장 성과 : 지방대생 임금차별을 중심으로, 한국노동경제학회
- 안수영(2008), 지방대 여학생의 취업장벽과 취업준비, 충남대학교 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 지방대 차별(지방대학 차별)의 원인
1. 사회적 차원
1) 사회인식
2) 교육시
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.『한국의 대학, 어제와 오을 그리고 내일』.서울 : 대학서림. 1997.
4. 신문기사검색 (www.kinds.or.kr) ꊱ 들어가며
ꊲ 수도권지방의 대학과 지방대학간의 차별현상 및 불균형 현상
ꊳ 지방대 소외현상의 원인
ꊴ 마치며
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지방대학의 위기 진단과 구조조정 방안, 한국교육개발원 연구자료 RM 2003-16, 제19차 KEDI 교육정책포럼
○ 정기오(2003), 지방대학 위기의 현상과 원인, 지방대학, 무엇이 문제인가?, 토론회 발표 논문
○ 지방자치(2003), 존폐 위기에 몰린 지방대학
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심 대학으로 전환하고 대신 학사과정은 지방대학을 집중 육성해 교육을 맡기면 지방대학이라 하여 무조건 차별 받는 일도 줄어들 것이다. 문용린 교수도 주장했듯이 최상위 서열의 몇 개 대학을 연구중심대학으로 완전히 탈바꿈시켜 학사과
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지방대 문제를 근본적으로 치유하기 위해서는, 교육정책의 주체와 지방대학 구성원의 \'지방대학 문제\'를 바라보는 패러다임의 근본적인 변화가 선행되어야 하며, 지방대학의 위기를 초래한 내외적 원인을 근본적으로 제거 혹은 개선하겠다
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지방대학
본 론2 ⇨ 사례① 서울 명문대생과 지방대생의 취업체험
본 론3 ⇨ 사례② 대학별 캠퍼스 리크루팅의 실태
본 론4 ⇨ 지방대학 취업 준비생들의 차별과 불이익
본 론5 ⇨ 지방대 차별화 현상의
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대학과 차별화 될 수 있는 창의적인 설득 메시지를 게재하는 것이 바람직할 것이다.
둘째, 창작형 입시광고는 궁극적으로 지방대학 입시광고의 차별화 전략을 실행할 수 있는 효율적인 유형이라고 할 수 있다. 그러나 기존 창작형 입시광고
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지방대 출신 학생들의 취업현실를 밝히고 지금 현재
상황이 어떠한지를 알 수 있도록 하고 그에 따라 준비케 하고
자 한다. ☞ 발표 목적 및 필요성
☞ 현재 한국사회의 취업난
☞ 수도권 대학과 지방대학의 차별
☞ 지방대 출
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원인은 명문대학의 편중이지 국가시험이 아니기 때문에 지방대학 육성의 근본적인 해결책이 될 수 없다는 강한 비판과 지역인재 할당제에 의하여 다소 우수하지 않는 지역사람이 선발되어 그 지역에서 일하는 것보다 우수한 타 지역사람이
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대학이 고시학원화되는 현상을 막지 못한다.
지방의 우수학생 서울보다 기회가 높아지므로 지방대학 지원한다. 다른 나라의 예: 미국 소수민족과 여성 등 차별 받아온 계층의 평등을 실현하기 위해 [평등고용기회법. 1972 제정] 15인 이상 근무
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