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론
ⅰ. 원주혁신도시 소개 및 도입취지 설명
Ⅱ. 본론
ⅰ. 원주혁신도시 내 공공기관소개
-보훈공단
-한국관광공사
ⅱ. 공공기관관련 제도 설명
-NCS
-지역인재제도
Ⅲ. 결론
ⅰ. 평가 및 기대효과
ⅱ. 문제점 및 개선
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지방대 차별(지방대학 차별)의 원인
1. 사회적 차원
1) 사회인식
2) 교육시스템 문제
3) 정보 부족
4) 대기업의 서울지역 대학생 선호
2. 개인적 차원
Ⅲ. 지방대 차별(지방대학 차별)의 실태
Ⅳ. 지방대 차별(지방대학 차별)의 정부대책
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지방정부연구], 제2권(제1호), 1998.
15. 양영철. "내생적 지역개발에 관한 연구". 건국대학교 대학원 박사학위논문, 1991.
16. 임주환. "한국의 보전적 관광개발에 관한 연구", 한양대학교 대학원 박사학위논문, 1994.
17. 임주환외, [관광지개발론]. 백
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지역인적자원개발의 구심점이 될 것으로 생각된다. 다양한 방식의 고찰과 의사소통의 장을 통하여 지역인적자원개발의 발전의 기반을 구축해야 한다.
□ 인적자원 시스템의 구성
○ 중앙정부와 지방자치단체 협력체계 마련
○ 지역인적자
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지방인재임용확대 정책의 의의
2. 지방인재임용확대 정책의 중요성
3. 참여정부의 지방인재임용확대 정책
- 견습직원(지역인재) 추천채용제
- 지방인재목표할당제
4. 지방인재임용확대 정책의 장점과 단점
5. 현직공무원의 의견
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지역 유치에 있어서도 법인세 감면은 매우 효과적인 정책수단이 될 수 있다.
참고문헌
함만봉 저, 지방자치발전론, 한국학술정보 2007
김용웅, 차미숙 외 저, 신 지역발전론, 한울아카데미 2014
정일환, 김정희 외 저, 사회발전과 인적자본론, 교
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지방행정공제회
김순은, 『지방분권과 지방정부의 혁신』, 2003, 도서출판금정
이종수, 윤영진 외 공저, 『새 행정학』, 2007, 대영문화사
이규환, 「우리나라 지방분권의 발전방향」, 2003,강원개발연구원
유민봉, 임도빈, 『인사행정론』, 2003,
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지방자치 실현과 지역혁신 추진의 절대적 전제조건이다. 재정분권과 재정조정을 위해서는 예컨대 소득세를 중앙정부와 지방정부가 분할하는 공동세 제도의 도입을 고려할만하다.
셋째, ‘지방에 인재를’. 인재가 지역에 모일 수 있는 획기
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인재를 길러내는 것이 필요하다.
3. 출처 및 참고문헌
이만표. 인적자원개발론. 서울디지털평생교육원: 서울. 인적자원개발론
4차 산업혁명 시대 인재상과 인적자원개발방법 제시 : 정부, 학교, 사회·산업계 측면에서 접근
2016년 세계경
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지방분권과 시민참여, 서울, 역사넷
최진혁(2003), 지방분권과 지역균형발전의 성공적 실현을 위한 발전적 제안, 행정포커스, 한국행정연구원 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 국가균형발전(국가균형발전정책)의 특징
Ⅲ. 국가균형발전(국가균형발전정책)
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