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경제 포츈지(Fortune)가 선정한 500대 기업 중 75%가 이 제도를 도입한 것으로 나타났다. 미국산업교육협회(ASTD)는 2003보고서에서 “멘토링은 기업의 지식경영과 학습조직의 두 마리 토끼를 잡았다”고 발표하였으며, 피터 드러커는“미래의 조직
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개념의 변화 : 현장중심, 과제 수행 중심, 학습자 중심.
제도적 변화 : 교육평가체계 구축(HRM과 HRD 부서의 공존체계)
교육담당인력의 전문화 : 해당분야 전공자의 과정기획, 설계 및 운영
고효율 저비용의 교육실시 : Profit Center 개념 도입 Ⅰ
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중소기업 범위 확대
1) 현황
2) 개선 방안
5. 관광진흥개발기금 융자조건 개선
1) 현황
2) 개선방안
6. 지식기반서비스업에 포함되는 관광사업 범위확대
1) 현황
2) 개선방안
Ⅷ. 관광산업(관광업)의 경기전망
Ⅸ. 결론
참고문헌
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사회적 지성의 특성에 주목하여 \'집단지성\'이라는 개념이 의미를 갖게 되었다.
2. 집단지성이 최근에 들어 특별히 각광을 받는 이유는 무엇인가?
지식기반 경제에서 기업이 갖추어야 할 경쟁역량으로 창의성이 부각되고 있다. 몇 사람의
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지식기반 경제하에서 생물학적으로 똑똑한 자녀를 원하는 부모를 생각해 볼 수 있는데, 도덕적인 측면에서 그 위험성도 생각해 볼 필요가 있다.
비행기와 전화기가 별명 되었을 때 그것을 허풍이라 비웃던 이들은 바보가 아니라 그 시대 최
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사회학, 탈근대화이론, 비판이론 등으로 나타났다. 이러한 이론은 대부분 역할분화로 야기된 변화된 사회관계, 즉 지배와 종속에 있어서 새로운 통제? 1. 고대 사회 발전
2. 중세의 근대화 및 주요사건
1) 서구 사회의 경제적 변
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지식의 조직적인 관계가 이루어져야 의미를 갖는다.
5. 지식은 다른 지식과 어우러진다.
- 무제한 무차별적으로 다른 지식과 결합하여 새로운 것을 창출한다.
6. 지식은 어떤 상품보다도 이동이 편리하다.
7. 지식은 상징이나 추상적인 개념으
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경제위기를 따른 한국기업 시스템의 변화
(2) 개인의 성장과 조직의 발전
3. 지식경영을 위한 인적자원관리
(1) 새로운 인재상의 정립
(2) 창조적 지식인의 모습
4. 국제화시대의 인적자원관리
(1) 국제인적자원관리의 기업성과
(2) 한
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개념
1) 전자산업의 분류
2) 전자산업의 특성
2. 한국의 전자산업 발전과정
1) 한국의 전자산업 형성과정
2) 전자산업 진흥정책
3) 전자산업의 패러다임 변화
4) 기술혁신과 산업구조
5) 한국전자산업의 변화
3. 한국의 전자기술과 산업
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규범으로 하는 주체 규율 권력이 작용한다
2) 조직적 차원에서 볼 때, 실제 제작 조건을 통제하는 가장 강력한 기제는 공영방송 이데올로기이다
Ⅳ. 생산자와 기계제어컴퓨터
1. 계층화된 시장
2. 정보의 흐름
3. 지식기반
참고문헌
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