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정택을 구현해 나가야 한다. 이 과정에서 정부가 중심역할을 담당해야 한다. 겉모습만 남은 노사정위원회를 위상과 권한을 대폭강화 하여야 한다.
<참고문헌>
신 노사관계론 (박경문. 최승욱 저) 2007
노동법과 노사관계 (구건서 저) 2006
노
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사실이나 편향된 보도를 일삼아서 남북의 화해협력에 역행하는 보도 행태를 많이 보여왔던 것이다. 현재적 측면 어느 정도 냉전의 긴장에서 남북화해 협력의 시대에서 언론은 어떠한 역할을 해야하는가 가 중요해진다. 그렇다면 남북정상회
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. 이 외에 노동법상의 독소조항으로 공무원과 방위산업체 노동자의 쟁의행위 금지 규정(노동쟁의조정법 제12조 2항), 공익사업 직권중재 조항(노동쟁의조정법 제30조3호), 정치활동 금지 조항(노조법 제12조), 직장폐쇄 조항 (노동쟁의조정법 제
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정재훈(2001) - 2판 노사관계론, 학현사
박준식(1997) - 합리화와 노동의 대응, 경영참여, 형성적 접근 산업별 지향에 대한 고찰, 동향과 전망
박준식 역(1996) - 미국 기업에서의 참여경영 시스템 도입 추세와 이에 대한 논의
박준식(2001) - 한국의 대
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업이다. 주5일 수업제 실시 시기는 1890년대부터 시작했다. 그 이유는 농촌지역의 경우 학생들이 농사일을 도와야 할 필요성과, 도시지역은 가계지원을 위해 학생들도 근로를 해야 할 필요성 때문으로 추정된다. 1890년대는 남북전쟁 이후 산업
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사
◇ 권영민(2001), 뉴라운드와 공산품분야의 시장접근
◇ 김연석(2001), 뉴라운드 출범 이후 WTO농업협상의 전망과 대응, 농협조사부, 해외협력실연구보고서
◇ 강인수 외(2001), 국제통산론, 박영사
◇ 윤기관 외 4인(1997), 국제 통상론
◇ 임정빈
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관리를 해준다면, 중앙정부의 입장에서는 국가적 차원에서 북한과 교류협력을 보다 체계적으로 수행할 수 있게 된다. 또 지방간의 교류협력은 중앙정부 차원에서 추진하기 힘든 사업, 즉 북한의 지역실정에 맞는 지원이나 교류, 공동협력 사
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업자가 보호될 수 있도록 법체계를 정비하는 것도 긴요하다.
마지막으로 사회적 노동현안이 개별 사업장의 노사분규가 이슈가 되지 않도록 하기 위해서는 이들 현안을 다루는 노사정위원회의 위상과 역할이 확충되어야 한다. 정부와 국회는
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업자가 보호될 수 있도록 법체계를 정비하는 것도 긴요하다.
마지막으로 사회적 노동현안이 개별 사업장의 노사분규가 이슈가 되지 않도록 하기 위해서는 이들 현안을 다루는 노사정위원회의 위상과 역할이 확충되어야 한다. 정부와 국회는
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사협력(131위)해고비용(109위)은 매우 심각한 수준이다.
이에 우리의 현행 노동법이 과거 제조업정규직 근로자를 모델로 한 것이어서 급변하는 현실에서는 실효성이 턱없이 약하기 때문이다. 즉 제도와 시장이 별개의 모습으로 존재한다는 이
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