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회사 사장, 일본 군용기 대금 고액 헌납
경
김정호
중추원 참의, 시중회 평의원, 조선비행기공업주식회사 대주주, 국방헌금 비행기 대금 고액 헌납
중, 경
김주한
포천군지원병후원회 부회장, 미곡공출 독려 강연
지
김치구
황해 봉산군 지주
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회사의 주식을 소유함으로써 자본에 참가하는 것이다.
주요 형태로는 종업원 지주제도와 노동주제도가 있다.
-종업원 지주제도: 종업원에게 자사 주식을 취득 보유하도록 권장하는 제도다.
-장점: 종업원들이 자기회사
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회사의 일본인 감독이 한국인 노동자를 구타한 사건을 계기로 3천여 명이 참가한 가장 규모가 큰 것이었다. 이 운동은 실패로 끝났지만 노동운동이 항일적 성격을 띤 좋은 본보기였다.
농민운동
일본인 지주와 친일파 지주에 대항하여 일어난
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회사 회장, 각종 업단체장, 교수, 연구원, 관료 등 우리주변에 많은 리더가 있지만, 이 위기에서 해운산업을 이끌어 갈 정신적 지주가 될 어른은 보이질 않는다. 그나마 우리 해운산업에 영향을 미치고 이끌어 갈 수 있는 리더는 전, 현직 국회
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회사채 시장 축소
웅진그룹 사태 당시 저금리가 지속되면서 우량채보다 신용등급이 낮지만 금리가 높은 회사채에 대한 투자자들의 투자가 활발하게 이루어지고 있는 추세였다. 하지만 웅진그룹 사태 이후에 투자자들의 risk aversion 성향으로
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지주제를 도입하였으며, 노사분쟁 시 보유주식의 주가가 떨어져 재산권이 침해되기 때문에 이는 당연히 분쟁을 줄어들게 한다. 또한 열심히 일해 생산성이 높아지고 회사가 성장하면 당연히 주가가 올라가므로 연구개발, 노동생산 의욕은 자
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회사, 조선교역주식회사 등 통제기구 설립 제1장 머리말
제2장 친일파 문제 연구의 필요성과 그 성격
제3장 친일파 문제에 관한 관심 및 연구의 흐름과 그 성격
제1절 친일파 문제에 대한 의식의 공백기 <1949.9-1964>
제2절 친일파 문
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지주 등 기업 외부의 다양한 관계자들도 포섭된 계급과정 및 비계급과정 등을 통해 기업과 관련을 맺는다. 그런데, 여기에서 근본적 계급과정과 포섭된 계급과정의 구분기준은 잉여노동(잉여가치)의 수취와 관련되어 있느냐, 아니면 이미 수
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지주로 구성되어 있으며, 이의 균형관리가 곧 기업체질강화책의 기본인 것이다.
참고문헌
◇ 니시무라 아키라 저, 권성훈 역, CEO의 다이어리엔 뭔가 비밀이 있다, 디자인하우스, 2001
◇ 송재상, 최용대 외 1명, CEO플랜의 모든 것, TAXDOWN, 2012
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지주제 도입, 모든 직원이 주주로 참여
- 경영의 투명성을 높이고, 회사 업무를 자기 일처럼 여김
- 급여체계는 철저한 연봉제와 성과급제
- 보너스:주식으로 주는 것이 대부분(전 직원 대상 스톡옵션 부여)
- 고객의 신뢰가 성장 원동력인 여행
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